Présence Hybride

Numéro de poste: 19411

Catégorie: Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat: Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel? Temps plein

Date de publication: 01-mar-2024

Lieu: Montréal, Québec

Ville: Montréal

Province/État: Québec

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Ton emploi

Identifier les opportunités d'automatisation garantissant l'optimisation des processus et une meilleure efficacité des opérations

Développer des solutions bureautiques pour simplifier les processus en place et rehausser la qualité des données

Concevoir et améliorer les outils de travail visant à simplifier et à standardiser les tâches opérationnelles

Participer à la révision des processus en place en proposant de nouvelles façons d'opérer et des alternatives aux technologies désuètes

Mettre en place des processus de contrôle de qualité pour gérer les risques et respecter les règles d'affaires et la conformité

Collaborer directement avec les équipes TI pour intégrer et adapter les solutions aux changements réglementaires et/ou découlant des idées d'amélioration dans les plateformes opérationnelles des feuillets fiscaux

Participer à la mise en place, la gestion et la maintenance des outils collaboratifs pour l'environnement des feuillets fiscaux

Contribuer à la transformation et à l'avancée des pratiques technologiques et opérationnelles en favorisant leurs adoptions

Participer à l'évolution de la culture de simplification et les compétences numériques des membres de l'équipe

Recueillir et analyser les données et les statistiques pour produire des rapports avec des indicateurs de performance périodiques aidant dans la prise de décision (volumes, efforts, estimations, prévisions)

Créer des présentations pour des séances d'information périodiques pour les membres de l'équipe et pour le comité de direction

Assurer la mise à jour de la documentation des procédures et la cartographie des processus

Participer aux tests d'usagers et aux activités de production et de conciliation des écarts

Agir à titre de personne ressource pour le suivi des incidents techniques à l'interne et avec les partenaires externes, et aussi pour les demandes d'amélioration d'outils bureautiques et de macros

Être l'acteur principal dans l'implantation des nouvelles solutions technologiques et leur adoption par les membres de l'équipe

Ton équipe

Au sein du secteur Opérations fiscales américaines, tu fais partie d'une grande équipe de 10 collègues et tu relèves du directeur principal. Notre équipe se démarque par son dynamisme et son expertise. Tu exerces un rôle clef dans l'évolution des pratiques et des processus de l'équipe, et aussi dans l'évolution de la qualité du traitement et des données du secteur.

Prérequis

Baccalauréat connexe au secteur d'activité et cinq années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et trois années d'expérience pertinente OU toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente

Niveau avancé dans le développement des outils bureautiques (Excel et Access – macros et VB)

Très bonne connaissance de la Suite Office et des outils de collaboration (Power BI, Visio, Confluence, JIRA)

Connaissance de base des marchés financiers, souhaitable

Esprit critique tourné vers la résolution de problème et axé sur la simplification, l'amélioration et l'optimisation des processus

Capacité à travailler sous pression, polyvalence, rigueur et minutie

Autonomie, sens des responsabilités et prise d'initiative

Langues

Langue: Français

Langue: Anglais

Raison d'exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Amélioration des processus

Analyse de données

Conception d'outils

Initiative

Investissements

Marchés financiers

Microsoft Access

Microsoft Excel

Optimisation des processus

Programmation

Risques fiscaux

Taxes

Travail d'équipe

Tes avantages

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Régime d'acquisition d'actions

Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille

Services bancaires préférentiels

Implication dans des initiatives communautaires

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !