Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE:

Chef répartiteur (Remplacement congé de maternité)

QUART DE TRAVAIL:

Jour

STATUT:

Temps Plein

ÉTABLISSEMENT:

Transbo

Le candidat aura la principale responsabilité de superviser l'équipe au transport en vue d'assurer le bon fonctionnement et la rentabilité des activités de la flotte de Transport Transbo.

Attributions spécifiques:

• Voir à la gestion des ressources humaines (Rencontres d'équipe, Formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.) et supporter le travail au quotidien des employés du groupe;
• Être la personne-ressource dans le règlement des situations problématiques en plus d'assurer un service en cas de problème en dehors des heures normales de travail;
• Assister les superviseurs dans l'application de la convention collective, volet disciplinaire, etc., et interagir avec les représentants syndicaux afin de maintenir de bonnes relations de travail;
• Appliquer et faire respecter les politiques, les normes et les procédures de sécurité de l'entreprise ainsi que les normes applicables dans l'industrie du transport;
• Travailler en coordination avec les autres services de l'entreprise et veiller à ce que la communication et la collaboration entre les membres de son groupe et les intervenants internes et externes soient harmonieuses, efficaces et respectueuses;
• S'assurer d'une utilisation optimale de tous les équipements, outils informatiques et voir à maximiser la rentabilité;
• Veiller à ce que la collaboration entre les membres de son groupe et les superviseurs de l'entretien mécanique soit optimale afin d'assurer le suivi du programme d'entretien préventif pour la flotte de camions et de remorques;
• S'assurer d'une planification optimale des voyages afin de maximiser la rentabilité;
• Participer au développement du transport afin de maximiser sa performance (projets, etc.);
• Assurer au besoin le remplacement des membres de son équipe;
• Couverture des samedis avant-midi rémunérés sur rotation aux quatre (4) semaines;
• Toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences et Aptitudes :

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en logistique du transport ou autre domaine connexe, ou expérience pertinente;
• Cinq (5) années d'expérience dans un poste similaire;
• Capacité à gérer du personnel (expérience en milieu syndiqué (un atout));
• Fort leadership et habiletés en relations interpersonnelles;
• Poséder de l'initiative, débrouillardise, autonomie et un sens de l'organisation développé;
• Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler sous pression;
• Rigueur et attitude positive;
• Facilité à travailler en équipe dans un esprit de complémentarité et de collaboration;
• Bonnes habiletés de communication en français et en anglais;
• Bonnes connaissances des outils informatiques (Suite Office, AS400 - Truckmate - ISAAC (un atout)).

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici.