Bonjour. Nous sommes Haleon. Le leader mondial des produits Soins de la santé, une nouvelle société qui est façonnée par tous ceux qui nous rejoignent. Notre raison d'être: Pour la Santé. Avec Humanité. Quoi de plus humain que notre santé et celle de ceux qui nous entourent! Haleon compte sur 22,000 employés et 24 usines mondiales, incluant celle de Montréal. Les 800 travailleurs de l'usine de Montréal fabriquent et analysent des produits pour plus de 60 marchés. L'usine fournit, entre autres produits, les multivitamines Centrum, les analgésiques Advil et Robax, les sirops Robitussin et Buckley, les capsules Nexium et la gamme Préparation H. Notre culture s'appuie sur 3 comportements: rester humain, se concentrer sur ce qui compte le plus et se surpasser. Voulez-vous nous rejoindre ? La question ne se pose même pas. Nous encourageons les candidats ayant des besoins en matière d'accessibilité à nous informer de tout besoin d'adaptation au cours de la procédure de candidature et/ou d'entrevue. Veuillez consulter le site www.haleon.com/accessibility pour en savoir plus sur notre engagement en matière d'accessibilité. Le masculin sera utilisé afin d'alléger le texte.
Objectif du poste:Le superviseur de fabrication chez Haleon est chargé de diriger et de coordonner les activités de production dans le domaine pharmaceutique, afin de garantir des opérations efficaces et conformes aux normes de qualité. Leur objectif principal est d'assurer que les processus de fabrication pharmaceutique se déroulent sans heurts, que les objectifs de production sont atteints et que les normes de sécurité et de qualité sont rigoureusement respectées. Ils jouent également un rôle crucial dans la gestion et le développement de l'équipe de production, en veillant à ce que les membres de l'équipe soient motivés, formés et soutenus pour exceller dans leurs fonctions. En résumé, l'objectif du poste de superviseur de fabrication dans le domaine pharmaceutique chez Haleon est de garantir une production efficace, de haute qualité et sécurisée, tout en favorisant un environnement de travail positif et productif pour l'équipe.
Responsabilités principales:- Effectuer des activités en vue de soutenir les opérations;
- Faire la Gestion des employés (tournées, coaching, discipline, évaluation, gestion des horaires, tâches, payes…);
- Connaître et faire respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et les normes de l'entreprise en matière de qualité, de santé et de sécurité;
- Analyser et faire le suivi des enjeux qualité et SST;
- Assurer que les employés possèdent les outils, l'information et la formation nécessaires pour mener leur travail à bien;
- Participer à l'amélioration des processus;
- Faire le suivi de la documentation (logbook…);
- Assister au processus d'embauches (entrevues).
- Expérience dans la gestion de grande équipe de travail;
- Débrouillardise, leadership et une bonne communication en Français;
- Connaissance des BPF's;
- Expérience en milieu pharmaceutique/alimentaire/manufacture;
- Maitrise de la suite office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook);
- Compétence démontrée pour les diverses techniques d'amélioration continue;
Éducation et Expérience : 3-5 ans d'expérience dans un rôle de supervision en pharma ou alimentaire; BAC en science (obligatoire). #LI-ONSITE
Voulez-vous vous joindre à nous?Découvrez à quoi ressemble la vie chez Haleon www.haleon.com/careers/
Chez Haleon, nous acceptons notre main-d'œuvre diversifiée en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité pour créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous. Nous aspirons à créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant des points de vue différents, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre personnalité authentique a sa place et s'épanouit. Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos rôles. Si la flexibilité vous tient à cœur, nous vous encourageons à explorer les possibilités qui s'offrent à vous avec notre équipe de recrutement.
Au moment de postuler, nous vous demanderons de nous communiquer certaines informations personnelles, sur une base entièrement volontaire. Nous voulons avoir l'occasion de considérer un bassin diversifié de candidats qualifiés, et ces informations nous aideront à atteindre cet objectif et à comprendre comment nous nous situons au regard de nos ambitions en matière d'inclusion et de diversité. Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir prendre quelques instants pour le remplir. Soyez assuré(e) que les responsables du recrutement n'ont pas accès à ces informations et que nous les traiterons de manière confidentielle.
Haleon est un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés bénéficieront d'une considération égale à l'emploi, sans considération liée à la race, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, au sexe, à une éventuelle grossesse, à l'état civil, à l'orientation sexuelle, à l'identité/expression de genre, à l'âge, à un handicap, à des informations génétiques, au service militaire, au statut de vétéran couvert/protégé ou à toute autre classe protégée fédérale, provinciale ou locale.
Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de la santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de la santé tel que défini par les lois de l'État qui vous a délivré votre licence, Haleon peut être tenu de saisir et de déclarer les dépenses engagées par Haleon, en votre nom, dans le cas où vous bénéficieriez d'un entretien d'embauche. Cette saisie des transferts de valeur applicables est nécessaire pour garantir la conformité de Haleon à toutes les exigences fédérales et étatiques en matière de transparence des États-Unis.