TEHORA est présentement à la recherche d'un coordonnateur/coordonnatrice des travaux ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Planifier la gestion de la main-d'œuvre CCQ avec les conseillers en bâtiments, en fonction de priorités organisationnelles ;
• Identifier clairement le type et estimer les quantités des matériaux nécessaires, de façon à faciliter les approvisionnements ;
• S'assurer que les bons matériaux et les bonnes quantités sont emballés et envoyés dans les bonnes communautés ;
• S'assurer que les travailleurs de la construction possèdent les matériaux et outils requis pour la réussite des mandats ;
• Vérifier l'avancement des travaux et le documenter de façon hebdomadaire aux conseillers en bâtiments ;
• Se déplacer au moins 3 fois sur chaque site, pour contrôler la qualité des travaux ;
• Planifier les horaires sur rotation du personnel ;
• Recevoir, vérifier et transmettre les feuilles de temps du personnel aux conseillers, conformément à la fréquence de paie ;
  

Requirements

• Avoir un baccalauréat en architecture, en ingénierie, en gestion de la construction ou autre domaine connexe est nécessaire.
• Avoir suivi une formation en santé et sécurité sur les chantiers
• Avoir un minimum 10 ans d'expérience en gestion de construction : dont au moins 5 ans d'expérience de supervision en charpenterie-menuiserie. (Une attention particulière sera portée sur l'expérience en coordination d'équipe de travail, en coordination de travaux de construction et en coordination de logistique de matériaux et d'équipement.)
• Avoir au minimum 1 an d'expérience en supervision de construction.
• présenter 2 projets réalisés au Nunavik ou en région éloignée dont il était responsable.
• présenter quelques photos
  

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d'apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité