À propos de Dialectica

Dialectica est une entreprise de services d'information B2B qui sert les professionnels les plus renommés du monde, en leur permettant de recueillir des informations en temps réel et des connaissances auprès d'experts de l'industrie dans divers marchés, industries et régions.

Animés par notre mission d'obtenir une reconnaissance client inégalée, nous développons la plateforme de partage de connaissances la plus fiable et innovante au monde.

Dialectica a été reconnue comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide en Europe par le Financial Times pendant 4 années consécutives, comme l'un des meilleurs employeurs pour les récents diplômés par le Répertoire des carrières au Canada et comme l'un des meilleurs lieux de travail.

Nous croyons en soutenant nos collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes, en favorisant leur croissance. Créer un lieu de travail dynamique, valorisant et respectueux est au cœur de notre mission : Accélérer le passage à une société prospère en favorisant une prise de décision améliorée.

Avec une présence mondiale couvrant 5 bureaux répartis sur 3 continents et une équipe hautement qualifiée de plus de 1 000 employés, nous recherchons toujours des individus partageant notre conviction que notre travail dépasse les avantages individuels et organisationnels, contribuant de manière significative à l'avancement collectif de la société. Nos valeurs servent de miroir reflétant notre culture et nos croyances, définissant non seulement qui nous sommes, mais aussi la façon dont nous travaillons et ce pour quoi nous nous engageons. Ces valeurs comprennent :

Respect

Travail d'équipe

Sens des responsabilités

Mentalité de croissance

À propos du rôle

En tant qu'Associé(e) de l'Acquisition de Talents, relevant du Gestionnaire de l'Acquisition de Talents, Amérique, vous aurez l'opportunité de faire partie de notre équipe grandissante en Amérique du Nord. Une chance unique d'avoir un impact et de la visibilité sur la croissance de Dialectica. Vous ferez partie d'une équipe focussant sur du recrutement de qualité et de volume dans une entreprise qui offrent une multitudes d'opportunités.

Responsabilités principales

• Cycle complet du processus de recrutement, de l'identification des talents, jusqu'à la décision des embauches
• Recherche et développement de banque de candidats pour besoins courants et futures
• Effectuer des entrevues au téléphone, en conférence vidéo et en personne
• S'assurer d'une expérience candidat exceptionnelle
• Gestion de la planification des processus de recrutement avec les gestionnaires et candidats
• Travailler conjointement avec l'équipe Marketing sur l'image de marque en Amérique du Nord, à travers des événements, des présentations et les réseaux sociaux

Requirements

• Expérience avec le cycle complet du recrutement
• Fort intérêt et passion à offrir une expérience exceptionnelle à tous les candidats
• Connaissance et expérience en recherche active de candidats
• De nature démontrant de la curiosité, qui pose les bonnes questions
• Enthousiaste et favorisant la proactivité
• Capacité à travailler sous pression avec des courts délais
• Passion pour une carrière en acquisition de talent et recrutement
• Facilité à bâtir des relations avec différentes équipes
• Confortable à travailler de façon autonome
• La maîtrise de l'anglais est importante, tant à l'oral qu'à l'écrit ; La maîtrise du français est requise.

Benefits

• Faire partie d'une équipe créative, entrepreneuriale et dynamique
• Programmes de formation et de développement de carrière (sessions d'intégration, programme Mini-MBA, programmes de progression intensifs, cours de langues étrangères)
• Plan de rémunération compétitif
• REER avec participation de l'employeur
• Nombreux avantages sociaux et couverture santé corporative généreuse (programmes d'assurance-vie, médicaux, dentaires, visuels et d'aide aux employés)
• Programme de bien-être substantiel (allocation, journées flexibles et bénévoles)
• Culture de performance, excitante et vibrante, supportée par des activités d'équipe, évènements d'entreprise, ainsi d'une croissance de nos initiatives en responsabilité social des entreprises.

L'entreprise recrute des experts à travers le monde en tout domaine pour ses clients principalement situés à l'extérieur du Québec, avec le concours des autres bureaux de l'entreprise situés à l'extérieur du Québec avec lesquels l'interaction est constante. Par conséquent, la connaissance de l'anglais pour ce poste est requise.

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français sera offerte à tout titulaire d'un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Dialectica est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Dialectica ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique ou mental, de l'origine nationale, du statut d'ancien combattant ou de toute autre base couverte par la loi appropriée.

Vous ne savez pas si vous avez tout? Postulez quand même! Chez Dialectica, nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et nous accueillons des candidats ayant des expériences et des parcours différents.