Pourquoi postuler :

Joignez-vous à une entreprise humaine dont le succès repose sur le talent et la passion de ses employés depuis plus de 15 ans. Vous ferez partie d'une équipe collaborative de professionnels toujours en quête d'innovation !

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant,
• Des horaires flexibles,
• Une conciliation vie travail / vie personnelle,
• Un support et des formations continues,
• Une évaluation de rendement annuelle,
• Assurances collectives,
• Télémédecine,
• Semaine de congés supplémentaire offerte par l'entreprise entre Noël et le Jour de l'an,
• Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets,
• Soutien exceptionnel de toute l'équipe MSB.

Qui sommes-nous :

L'aéronautique, c'est d'abord des talents. Nous sommes fiers de capter les meilleurs professionnels de notre industrie. Nous offrons des solutions sur mesure qui marient ambition, écoute et créativité. Nous sommes la touche humaine qui fait des avions une histoire de passion. Pour mieux nous connaitre : https://sogeclair.com/msb/

Description sommaire du poste:

Le titulaire du poste assure la gestion de la chaine d'approvisionnement, de la logistique et des fournisseurs de MSB. Le chef de service et son équipe sont responsables de l'élaboration et du maintien du plan d'approvisionnement et il s'assure que les niveaux de matières premières et de produits distribués sont optimaux pour les opérations en cours et à venir.

Principales tâches et responsabilités:

Approvisionnement:

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion de l'approvisionnement dans le but de fournir des matériaux de qualité dans un délai raisonnable et à bon prix;
• Trouver des solutions aux problèmes ponctuels rencontrés (tels que, manque de matière première, non qualité, etc.)
• Traduire les prévisions de demande des ventes en prévision de commandes d'achat auprès des fournisseurs ;
• S'assurer que les niveaux de matières premières et de produits distribués aux opérations sont optimaux;
• Négocier et réaliser des ententes avec les fournisseurs et les sous-traitants (prix, délais, termes, etc.);
• Définir les indicateurs de rendement clés pour ensuite les évaluer, mesurer leurs performances et prendre les mesures nécessaires pour contrer les écarts.
• Établir les moments opportuns pour effectuer les achats afin d'optimiser l'efficience de l'approvisionnement;
• Analyser et évaluer les risques (financier, qualité et réception de produit) dans le processus d'approvisionnement dans son ensemble et mettre en place les projets nécessaires pour les réduire et les contrôler;
• Assurer l'optimisation et le bon fonctionnement des processus de réquisition de matériels, de demande de soumission, de génération d'ordres d'achat, de suivis, etc.;
• Organiser et maintenir les modes de distribution du matériel à la production;
• Développer et maintenir des bonnes relations d'affaires avec les fournisseurs;

Supervision:

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités de la chaine d'approvisionnement;
• Élaborer et gérer le tableau de bord de son département et développer les indicateurs clés de performance (KPI);
• Gérer les ressources du département et faire le suivi sur l'avancement des différents projets en cours et aider à résoudre toutes les situations bloquantes afin de garantir l'efficacité des opérations;
• Identifier les opportunités d'améliorations en vue de renforcir l'ensemble du processus d'approvisionnement et ce dans un environnement « Lean »;
• Participer aux réunions et comprendre les enjeux de l'organisation afin de déployer une vision stratégique d'approvisionnement et d'assurer l'alignement des activités des membres de l'équipe aux objectifs corporatifs;
• Assurer une coordination efficace et pertinente avec la direction des opérations.
• Assurer la satisfaction du client interne et la promotion des relations interdépartementales;
• S'assurer du développement, de la progression et de la performance des membres de son équipe;
• S'assurer que le climat de travail est propice à la productivité, au rendement, à la qualité et à la mobilisation des membres de l'équipe.

Requirements

Profil de compétences:

• BAC en administration des affaires, gestion des opérations, logistique ou autre formation pertinente
• Avoir 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Connaitre les logiciels suivants : Word, Excel, Outlook, MS Project, ERP
• Être bilingue parlé et écrit (français/anglais)
• Avoir un bon leadership et une bonne communication
• Avoir une bonne capacité d'analyse et une pensée stratégique