Mandat:

Nous recherchons un ou une gestionnaire expérimenté(e) en ressources humaines et en analyse du personnel, passionné(e) par l'exploitation des données pour orienter les initiatives stratégiques en ressources humaines. Le candidat ou la candidate idéal(e) aura une solide expertise en analyse RH, visualisation de données, gestion de projet et déploiement de SIRH, ainsi que d'excellentes compétences en leadership et en communication.

Responsabilités:

• Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d'initiatives d'analyse des RH pour soutenir la prise de décision fondée sur les données.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour identifier les questions clés, développer des cadres analytiques et mener des analyses approfondies.
• Analyser les données RH, identifier les tendances et fournir des informations exploitables pour stimuler la performance organisationnelle et l'engagement des employés.
• Travailler avec la directrice des RH et les parties prenantes pour traduire les données en recommandations exploitables.
• Superviser la conception et la mise en œuvre de mesures RH et de tableaux de bord pour suivre les indicateurs de performance.
• Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques en matière d'analyse des RH et de gestion du personnel.
• Superviser les initiatives de mise en œuvre du SIRH, y compris la sélection du système, la mise en œuvre, la gestion du changement et la formation des utilisateurs, afin de rationaliser les processus RH et d'améliorer l'exactitude et l'accessibilité des données.

Exigences:

• Baccalauréat en Ressources Humaines, Analyse d'affaires, Statistiques, ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est un atout.
• +5 ans d'expérience en analyse RH, analyse du personnel ou dans un domaine connexe, avec réussite avérée dans l'utilisation des données pour influencer les performances de l'entreprise.
• Expérience avec des outils de visualisation de données (par exemple, Tableau, Power BI, R, Python).
• Maîtrise des outils et techniques d'analyse de données, avec la capacité d'analyser des ensembles de données complexes, d'extraire des informations exploitables, et de présenter les résultats aux parties prenantes clés.
• Connaissance des systèmes et bases de données RH, avec une expérience avec des plateformes SIRH et l'extraction de données pour l'analyse.
• Expérience préalable avec des projets de mise en œuvre de SIRH, y compris la sélection du système, la configuration et le déploiement.

Ce que vous offrez:

• Compétences en gestion de projet.
• Capacité de gérer plusieurs projets simultanément et de mener les initiatives à une conclusion réussie.
• Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et en leadership.
• Capacité d'influencer et de collaborer efficacement avec des équipes et des parties prenantes diverses.

Ce que nous offrons:

• Égalité des chances
• Rémunération concurrentielle
• Soins médicaux et dentaires complets
• Accès aux soins de santé virtuels

Si vous avez une approche stratégique, une passion pour l'analyse RH, et animé(e) par le désir de créer un impact, nous vous invitons à postuler et à nous rejoindre dans notre parcours de croissance et de transformation !

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Mandate:

We are looking for a highly skilled Manager, HR and People Analytics with a passion for leveraging data insights to drive strategic human resources initiatives. The ideal candidate will have a strong background in HR analytics, data visualization, project management, and HRIS implementation, combined with exceptional leadership and communication skills.

Responsibilities:

• Lead the development and implementation of HR analytics strategies and initiatives to support data-driven decision-making across the organization.
• Collaborate with cross-functional teams to identify key business questions, develop analytical frameworks, and conduct in-depth analyses to address complex HR challenges.
• Analyze HR data, identify trends, and provide actionable insights to drive organizational performance and employee engagement.
• Partner with the HR director and business stakeholders to translate data insights into actionable recommendations and strategic HR interventions.
• Oversee the design and delivery of regular HR metrics and dashboards to track key performance indicators and monitor progress against HR goals and objectives.
• Stay abreast of emerging trends and best practices in HR analytics and people management and make recommendations for continuous improvement.
• Oversee HRIS implementation initiatives, including system selection, implementation, change management and user training, to streamline HR processes and improve data accuracy and accessibility.

Requirements:

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Analytics, Statistics, or a related field. Master's degree is an asset.
• 5+ years of experience in HR analytics, people analytics, or a related field, with a proven track record of driving business impact through data-driven insights.
• Experience with data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI, R, and Python).
• Proficiency in data analytics tools and techniques, with the ability to analyze complex data sets, extract actionable insights, and present findings to key stakeholders.
• Knowledge of HR systems and databases, with experience working with HRIS platforms and extracting data for analysis.
• Prior experience with HRIS implementation projects, including system selection, configuration, and deployment.

What You Offer:

• Project management skills
• Ability to manage multiple projects simultaneously and drive initiatives to successful completion.
• Knowledge of HR systems and databases, with experience working with HRIS platforms and extracting data for analysis.
• Excellent communication, interpersonal, and leadership skills
• Ability to influence and collaborate effectively with diverse teams and stakeholders.

What We Offer:

• Equal opportunity employer
• Competitive compensation
• Comprehensive Benefits package
• Access to virtual healthcare

If you are a strategic thinker with a passion for HR analytics and a desire to make a difference, we encourage you to apply and join us on our journey of growth and transformation!