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Poste : Gestionnaire de bureauLieu : Moncton, sur place Poste permanent à temps plein
À propos de l'ACSM du Nouveau-Brunswick
L'Association canadienne pour la santé mentale du Nouveau -Brunswick Inc. (ACSM du N.-B.) fait partie d'un organisme bénévole national ayant pour vision un pays où la santé mentale est un droit humain universel. Le travail de l 'ACSM du N.-B. est guidé par la mission de veiller à ce que toutes les personnes au Nouveau -Brunswick jouissent d 'une bonne santé mentale et connaissent le mieux -être.
L'ACSM du N.-B. fait preuve de CONSTANCE et lutte depuis longtemps pour améliorer l 'état de la santé mentale des gens du Nouveau -Brunswick, mais son travail n 'est pas terminé. Elle est plus que jamais déterminée à accomplir cette tâche importante. L 'ACSM du N.-B. tient à L'INCLUSIVITÉ et souhaite que toutes les personnes du Nouveau -Brunswick se voient représentées et servies par l 'organisation. Cette dernière valorise la voix de celles et ceux qui ont vécu une maladie mentale, et reconnaît une gamme variée d'approches en matière de santé mentale.
L'ACSM du N.-B. favorise la PROACTIVITÉ et peut compter sur des leaders qui privilégient l 'action à la parole. L'organisation est déterminée à faire usage d 'innovation et de réflexion prospective afin de continuellement aborder et améliorer la santé mentale au Nouveau -Brunswick. De plus, l'ACSM du N.-B. fait preuve de COMPASSION, abordant sa mission avec empathie, attention, amour et bienveillance.
L'ACSM du N.-B. tient à la COLLABORATION, mobilisant et rassemblant des ressources, des partenaires et des personnes afin de réaliser les changements nécessaires dans nos collectivités et dans le système de santé mentale au Nouveau -Brunswick. Elle offre une vaste gamme de services et de soutiens aux personnes atteintes de maladie mentale, à leur famille, à leurs amis et au public. L 'un des principaux objectifs de ces services consiste à aider les personnes atteintes de maladie mentale à trouver les outils personnels nécessaires pour mener une vie enrichissante et productive.
Résumé du poste :
La ou le titulaire du poste effectuera des tâches administratives et s 'assurera que les activités du bureau se déroulent efficacement et sans heurts. Ses responsabilités comprennent des tâches comme l'accueil des visiteurs ; la gestion de l 'inventaire des fournitures de bureau et de s programme s; la gestion et la mise à jour des plateformes de communication en ligne, comme l e site Web et les comptes de médias sociaux de l'ACSM du N.-B.; le soutien au personnel avec des tâches administratives , par exemple la planification des formations et des réunions ; l'assistance par téléphone et par courrie l; la prise des inscriptions et, de façon générale, une présence utile et positive dans le milieu de travail.
La ou le titulaire du poste possède un diplôme en administration des affaires, en communication ou dans un domaine connexe. Elle ou il est très organisé et motivé, et a un excellent souci du détail. En tant que premier point de contact pour le bureau de Moncton, l a ou le gestionnaire de bureau effectuera diverses tâches afin de s'assurer que toutes les interactions entre l 'organisation et les autres sont positives et productives.
La ou le titulaire du poste est très polyvalent et doté d 'excellentes compétences en matière de communication et d 'une attitude optimiste. Elle ou il est professionnel, poli et attentif tout en étant précis, en plus d'être toujours prêt et réactif, et désireux de relever chaque défi directement . La ou le gestionnaire de bureau se sent à l'aise avec les ordinateurs et les tâches générales de bureau, et excelle dans la communication verbale et écrite dans les deux langues officielles. Plus important encore, elle ou il le désir sincère de répondre aux besoins des autres.
Responsabilités :
Qualifications :
Compétences de base :
Connaissances, aptitudes et compétences :
Conditions de travail :
Pour poser votre candidature
Nous remercions tous ceux et celles qui présentent leur candidature, mais nous ne contacterons que les personnes qui seront retenues pour passer à l'étape suivante du processus.