Saint John Social Worker 3 (SW03) PCN 1252653

ANTICIPATED END DATE: 12 May 2028

DESCRIPTION DU POSTE

La ou le gestionnaire des services de travail social est responsable de la planification, de la direction et de la prestation de services de travail social clinique dans la région.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Maîtrise en travail social d'une université reconnue.
• Membre en règle de l'Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick.
• Au moins trois années d'expérience dans le domaine de la santé et excellentes aptitudes pour la supervision ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La ou le gestionnaire des services de travail social doit :

• diriger la planification et le développement des services de travail social;
• diriger, surveiller et évaluer la prestation de services;
• gérer les ressources financières et humaines afin d'assurer la qualité et la sûreté des services offerts;
• coordonner et évaluer la charge de travail et la prestation des services;
• assurer le leadership et le mentorat clinique;
• élaborer des normes, des politiques et des procédures et en assurer la conformité et le respect;
• remplir les fonctions d'un travailleur social.

COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON

• Engagement
• Mentorat et encadrement
• Accent sur le rendement
• Leadership
• Travail d'équipe et collaboration
• Approche axée sur les patients et les clients

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.