Relevant du ou de la chef de la participation des médecins et des patients, le ou la spécialiste en promotion et défense de la santé établit des priorités qui cadrent avec l'orientation stratégique de la Société médicale du Nouveau Brunswick (SMNB). Il ou elle élabore, met en œuvre, surveille et évalue des stratégies de promotion et défense de la santé publique conçues pour répondre aux besoins de différents programmes de la SMNB et programmes multipartites.

Le ou la spécialiste en promotion et défense de la santé cherchera à rehausser la réputation de la SMNB et contribuera à promouvoir l'amélioration de la prestation de soins et la santé de la population au Nouveau-Brunswick.

Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une bonne compréhension de la promotion de la santé et de la défense des intérêts du système de santé, ainsi que des antécédents en recherche et en planification. Le ou la spécialiste en promotion et défense de la santé appuie efficacement l'organisation, ses membres et les autres parties intéressées par l'apport d'idées nouvelles et de solutions novatrices. Fiable, discret (discrète) et consciencieux (consciencieuse), ce (cette) communicateur (communicatrice) efficace a le souci du détail.

Notre engagement en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion

La Société médicale du Nouveau-Brunswick s'engage à créer et à favoriser un environnement plus diversifié, plus inclusif et plus équitable pour les médecins et le personnel. Nous encourageons les candidat(e)s issu(e)s de groupes en quête d'équité à s'identifier comme tel(le)s dans leur candidature, car nous leur accorderons la préférence. Si vous avez des questions sur la façon dont la Société médicale du Nouveau-Brunswick peut vous garantir un lieu de travail sécuritaire, ou sur la façon dont le processus d'embauche peut être adapté à vos besoins, nous vous invitons à communiquer avec la personne-ressource dont le nom figure dans la présente annonce.

Tâches et responsabilités

La direction se réserve le droit de modifier ou d'annuler les attributions de différents postes ou d'en ajouter, et de prendre des mesures d'adaptation raisonnables pour que les employé(e)s qualifié(e)s puissent s'acquitter des fonctions essentielles rattachées à leur poste.

• Veiller activement à la tenue d'un plan de travail stratégique de promotion de la santé intégrant les priorités pertinentes déterminées par l'organisation
• Mener des recherches sur les questions de promotion et défense de la santé et fournir des conseils et des analyses, notamment par la préparation de documents d'information, de présentations et d'autres documents pertinents
• Cerner de façon proactive les tendances, les défis et les occasions à saisir dans le domaine des soins de santé
• Coordonner et gérer les ordres du jour et les réunions du Comité de défense des intérêts et de mobilisation et du Comité des prix
• Diriger différents projets au sein du portefeuille d'engagement
• Communiquer et collaborer avec les organismes gouvernementaux et non gouvernementaux afin de nouer et d'entretenir des relations avec les parties intéressées
• Représenter la SMNB aux réunions et dans le cadre des consultations sur les questions de promotion et défense de la santé avec les intervenants internes et externes
• Formuler des conseils ou tenir des séances d'information à l'intention de la haute direction sur les questions stratégiques de promotion et défense de la santé et les nouveaux enjeux du système de santé
• Élaborer, planifier et diriger les recherches de la SMNB; connaître les méthodes d'analyse, les modes de présentation et les outils de recherche formels et informels
• Travailler à des projets interministériels, mettre à contribution son expertise en matière de recherche et de promotion de la santé, ainsi que d'autres compétences, de façon ponctuelle et au besoin
• Effectuer d'autres tâches au besoin

Il s'agit uniquement là des principales tâches associées à l'emploi; des tâches connexes seront assignées de temps à autre, dans la mesure nécessaire au fonctionnement efficace de la SMNB.

Lieu du poste et heures de travail

Le poste est situé à Fredericton (N.-B.); la possibilité d'un poste en télétravail depuis ailleurs au Nouveau-Brunswick pourra être envisagée, pour le (la) bon(ne) candidat(e). Les heures normales de travail sont de 8 h 30 à 16 h 30.

Le ou la titulaire sera appelé(e) à faire des heures supplémentaires.

Il ou elle doit être ouvert(e) à se déplacer ailleurs au Nouveau-Brunswick et demeurer, en tout temps, titulaire d'un permis de conduire valide.

Qualifications

Études :

• Baccalauréat d'une université accréditée en santé, en sciences sociales ou en affaires ou études connexes. La formation et l'expérience peuvent se substituer l'une à l'autre.

Expérience :

• Minimum de trois ans d'expérience professionnelle à temps plein dans les domaines de la promotion, de la défense des intérêts, des relations gouvernementales ou des soins de santé ou dans un domaine connexe
• Expérience en gestion de projet

Connaissances, compétences et capacités :

• Aptitudes supérieures en rédaction, en communication analytique et verbale ainsi qu'en présentation à un grand groupe
• Expérience dans l'élaboration de politiques du secteur public, en particulier dans un environnement réglementaire ou opérationnel
• Expérience confirmée dans l'aide à la prise de décisions de la haute direction et perspicacité politique, pour comprendre les problèmes et les préoccupations critiques auxquels se trouvent confrontés divers intervenants
• Réussite éprouvée dans l'établissement et le maintien de relations de travail avec des organisations telles que les gouvernements fédéral, provinciaux ou territoriaux et les organismes non gouvernementaux
• Expérience dans la formulation de recommandations et de conseils en matière de défense des intérêts fondés sur des données probantes, qui cadrent avec les priorités stratégiques de l'organisation
• Compétences avérées en gestion de projet pour planifier, établir des priorités, prévoir les problèmes qui pourraient survenir et mettre en œuvre des recommandations au sein d'équipes fonctionnelles et de groupes de travail
• Expérience dans l'établissement et le maintien de partenariats avec les parties intéressées, afin d'obtenir de l'information, d'analyser les difficultés à surmonter et les solutions en matière de politiques et de parvenir à un consensus
• Capacité à consulter les parties intéressées pour prévoir et gérer les problèmes potentiels et négocier et résoudre les préoccupations qui pourraient survenir
• Solides compétences en recherche et capacité à cerner les tendances et les possibilités
• Capacité à hiérarchiser efficacement ses tâches, pour gérer plusieurs projets et problèmes
• Compétences organisationnelles, pour gérer les exigences de travail conflictuelles et établir les priorités conformément aux objectifs de l'équipe
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe et adaptabilité/flexibilité avérées, en particulier dans des délais serrés
• Capacité d'animer des réunions
• Sens de l'initiative et attitude positive
• Compétence en anglais, à l'oral comme à l'écrit, exigée, et capacité à communiquer en français un atout
• Connaissance du secteur des soins de santé au Nouveau-Brunswick et au Canada, un atout

Que peut vous offrir la Société médicale du Nouveau-Brunswick?

• Ensemble complet d'avantages sociaux comprenant vacances payées, régime de soins médicaux et régime d'assurance dentaire, assurance vie, régime d'invalidité de longue durée et régime de retraite à cotisation déterminée
• Culture organisationnelle positive et inclusive
• Avancement professionnel et occasions de perfectionnement et d'apprentissage continu
• Travail intéressant et stimulant auprès de membres professionnels
• Participation concrète au façonnement du système de soins de santé du Nouveau-Brunswick

Comment postuler?

• Les candidat(e)s doivent montrer dans leur curriculum vitæ comment, quand et où ils ou elles ont acquis les qualifications et les compétences requises pour le poste.
• Veuillez envoyer une lettre de présentation et un curriculum chronologique à Sandra Hunter, gestionnaire, Finances et opérations, [email protected] Le poste demeurera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
• Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.