Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

EY Cabinet d'avocats s.r.l./s.e.n.c.r.l. est ravi d'annoncer l'expansion de notre groupe Commerce mondial au sein de la pratique de la fiscalité indirecte. Nous recherchons des avocats talentueux pour de futurs postes au sein de notre équipe collaborative, alors que nous aidons certaines des plus grandes organisations multinationales au monde à naviguer dans des lois complexes sur les douanes et le commerce au Canada. Cabinet d'avocats affilié à Ernst & Young s.r. l./s.e.n.c.r.l. au Canada, EY Cabinet d'avocats s.r.l./s.e.n.c.r.l. sert une clientèle mondiale grâce à ses solides connaissances juridiques, à sa vaste expérience et à sa présence nationale.

Les principales composantes de cette fonction sont les suivantes :

• Fournir des conseils sur les questions de planification douanière, les risques liés à l'observation commerciale, les droits antidumping ou compensateurs, ainsi que les contrôles relatifs aux importations et aux exportations;
• Représenter les clients dans le cadre d'enquêtes sur des questions liées au commerce et de différends avec les autorités douanières. Il pourrait s'agir de négociations, d'audiences administratives ou de litiges;
• Fournir des conseils en matière d'accords commerciaux internationaux et de règles douanières et commerciales nationales;
• Gérer de façon autonome plusieurs mandats à la fois;
• Effectuer des recherches juridiques et participer à la rédaction de mémos, de lettres d'opinion et de rapports divers;
• Développer et offrir des services rapides et des produits qui répondent aux attentes de la clientèle ou les dépassent;
• Collaborer avec les divers groupes d'EY, dont notre réseau mondial.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un permis d'exercer le droit valide dans une province du Canada;
• au moins un an d'expérience en droit des douanes et du commerce, notamment :
• de l'expérience pertinente en législation sur les douanes et le commerce dans un cabinet d'avocats réputé;
• de l'expérience en interne éprouvée en législation sur les douanes et le commerce; ou
• de l'expérience auprès de l'Agence des services frontaliers du Canada, de la U.S. Customs and Border Protection ou du Tribunal canadien du commerce extérieur;
• d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en analyse et en résolution de problèmes;
• d'excellentes aptitudes en gestion du temps et en organisation;
• des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale. Une compétence fonctionnelle du français est un atout;
• une approche de travail proactive, une grande motivation et un engagement à faire croître le groupe.

Dans ce rôle, vous interagirez avec des clients externes, des collègues internes et des parties prenantes de partout au Canada, et devez ainsi maîtriser l'anglais. La maîtrise de l'anglais et du français est un atout.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s'articule autour d'équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• des possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l'inclusivité chez EY

La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l'équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d'être d'EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l'égard des marchés financiers.

S'appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d'EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.