La Faculté d'ingénierie cherche à combler un poste régulier en voie de permanence au rang d'adjoint à compter du 1er janvier 2026. Ce poste est rattaché au Département de génie civil, qui offre des programmes de 1er, 2e et 3e cycles.

Période de l'emploi : Poste régulier pouvant mener à la permanence d'emploi

Campus : Moncton

Type : Professeures et professeurs

Secteur : DÉPARTEMENT DE GÉNIE CIVIL - FACULTÉ D'INGÉNIERIE

Entrée en fonction: 1er janvier 2026

Salaire : Le traitement annuel est établi selon la formation et l'expérience. Les critères sont régis par la convention collective.

Fermeture du concours : L'examen des candidatures débutera le 18 août 2025 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Personne ressource : M. Gérard Poitras, doyen de la Faculté d'ingénierie

No. de téléphone : 506 858-4300

Courriel: [email protected]

Numéro de référence: UMAP25-12

La personne recherchée doit détenir un doctorat avec spécialisation en ingénierie du transport ou dans un domaine pertinent. Les personnes sur le point d'obtenir le doctorat, c'est-à-dire qui sont sur le point de soutenir leurs travaux de recherche, seront également considérées.

Les personnes candidates doivent faire preuve d'un bon dossier de recherche et démontrer leur capacité à développer un programme de recherche subventionné dans leur domaine de spécialisation. L'expérience en enseignement au niveau universitaire est un atout. La maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle dès l'embauche.

La personne candidate retenue devra être membre avec permis d'exercice de l'Association des ingénieurs et géoscientifiques du Nouveau-Brunswick (AIGNB) ou d'une autre association ou ordre canadien d'ingénieures ou d'ingénieurs professionnels, ou être admissible à le devenir.

La personne candidate retenue devra être membre avec permis d'exercice de l'Association des ingénieurs et géoscientifiques du Nouveau-Brunswick (AIGNB) ou d'une autre association ou ordre canadien d'ingénieures ou d'ingénieurs professionnels, ou être admissible à le devenir.

Le dossier doit comprendre :

1) une lettre d'intention spécifiant les champs d'intérêt en enseignement et en recherche;

2) un curriculum vitae détaillé;

3) une copie des relevés des études universitaires et des diplômes obtenus;

4) une lettre de recommandation de la directrice ou du directeur de thèse faisant état du niveau d'avancement des études doctorales et d'un échéancier pour l'obtention du doctorat, le cas échéant;

5) une attestation de son titre professionnel, de son statut au sein d'un ordre professionnel canadien de génie et de son expérience professionnelle;

6) un exemplaire des publications;

7) une proposition de programmes de recherche (maximum de 2 pages) et tout autre document pertinent permettant d'évaluer le potentiel en recherche;

8) une lettre décrivant sa philosophie d'enseignement (maximum de 2 pages);

9) des exemples de plans de cours, évaluations ou examens, recueils de textes/notes de cours, des évaluations de l'enseignement par des personnes étudiantes ou des pairs et tout document pertinent permettant d'évaluer les compétences en enseignement;

10) aux fins de référence, trois lettres de recommandation devront être envoyées directement au doyen de la Faculté d'ingénierie, M. Gérard Poitras, à l'adresse [email protected], en incluant le numéro de référence du concours;

11) les noms, les titres et les coordonnées des trois références;

12) une justification de la maitrise de la langue française.

Veuillez noter que le comité de sélection pourrait demander aux personnes candidates de présenter un cours simulé ou un séminaire.

Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur dossier par courrier électronique, directement au doyen de la Faculté d'ingénierie, M. Gérard Poitras, à l'adresse [email protected], en indiquant le numéro de référence du concours. Un dossier incomplet à la fermeture du concours ou sans les lettres de recommandation requises ne sera pas considéré.

Toute personne candidate qui n'a pas la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente doit obtenir un permis de travail avant la date d'entrée en fonction pour le poste.