ENSEIGNANTE OU ENSEIGNANT - CLIMATISATION ET RÉFRIGÉRATION
ÉCOLE DES MÉTIERS
Concours interne et externe : no 25-6710-005
Poste terme à temps plein
Lieu de travail : Campus d'Edmundston

L'école des métiers est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste d'enseignante ou enseignant - Climatisation et réfrigération, pré-emploi et formation par niveaux/blocs

Description de l'emploi :

Sous la responsabilité du doyen associé et selon les principes de l'approche pédagogique centrée sur le développement des compétences, la personne devra :

• Préparer des plans de cours, élaborer du matériel d'enseignement, évaluer le progrès des élèves, en assurer le suivi et l'encadrement et les superviser en stage.
• Participer à la mise à jour de programmes d'études et accomplir des tâches administratives au besoin, notamment la planification des horaires, la gestion des stages et la gestion de la qualité.
• Pourrait aussi être appelé à enseigner dans d'autres programmes reliés au domaine.
• Pourrait être appelé à siéger à des comités de travail, au CCNB et à l'extérieur.
• Pourrait être appelé à être coordonnateur de programmes.

Exigences :

Détenir un sceau rouge de mécanicien ou de mécanicienne en réfrigération et climatisation et avoir au moins trois (3) ans d'expérience dans ce domaine

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Doit avoir sa résidence canadienne ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes :

Excellente connaissance du français, parlé et écrit. Faire preuve d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication ainsi qu'en leadership. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité. Une expérience enseignement serait également un atout. Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : Campus d'Edmundston
Statut : Poste terme à temps débutant le 18 août 2025 et se terminant le 19 juin 2026. Un nouvel enseignant au CCNB devra être disponible au plus tard le 11 août 2025)
Salaire : Selon la convention collective en vigueur du groupe : Éducation (enseignants) (De 2 456 $ à 3 776 $ à la quinzaine, selon la formation et l'expérience).

Afin d'être considéré : Votre curriculum vitae doit démontrer clairement vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date (mois-année) de début et de fin. Y inclure la preuve de diplômes et être en mesure de fournir une attestation de vérification de casier judiciaire. Les candidatures doivent être présentées en français, y compris le CV et la lettre de présentation.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 25-6710-005

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 18 juin 2025.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick. Diplômant plus de 1 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.