Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Selon le nombre de candidatures au concours suivant, les exigences concernant la formation et l'expérience peuvent être modifiées ou accrues.

Personne responsable adjointe des installations

Heure de travail : 36,25 heures par semaine
Lieu de travail : District scolaire francophone-Sud - Bureau de Bouctouche (sera amenée à se déplacer au niveau du DSFS)
Durée de l'emploi : Poste permanent
Numéro de concours : 25-15-DSFS-10JUIN-D

DESCRIPTION DU POSTE

Le District scolaire francophone Sud (DSFS) est à la recherche d'une personne dynamique et engagée pour occuper le poste de personne responsable adjointe des installations au sein d'une organisation innovante et en pleine croissance. Dans une culture de collaboration dynamique, saine et inclusive, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé pour assurer la gestion et le bon fonctionnement des installations (bâtiments, terrains et équipements scolaires) sous la juridiction du district scolaire francophone Sud, contribuant ainsi à soutenir l'apprentissage personnalisé dans des environnements ou contextes flexibles.

Rattachée au responsable des installations du DSFS, cette personne travaillera en étroite collaboration avec les secteurs pédagogiques et administratifs du district, ainsi que d'autres départements externes, pour assurer l'administration et l'entretien des installations.

Principales tâches et responsabilités :

• Aider le responsable des installations à planifier et à assurer l'exploitation des installations physiques ainsi que l'entretien des écoles et d'autres biens du DSFS;
• Assumer les tâches quotidiennes liées à l'administration des installations physiques générales et à la gestion du système informatisé de gestion de l'entretien/réparation mineur, ce qui comprend l'affectation d'employés aux projets de réparation et le classement de ces derniers par ordre de priorité;
• Accompagner et superviser les réparateurs d'entretien.
• Instaurer et maintenir une culture de collaboration auprès des équipes relevant de sa gestion.
• Assister aux réunions patronales-syndicales portant sur la santé et la sécurité à la demande du responsable;
• Diriger l'évaluation technique des problèmes concernant les installations physiques et affecter le personnel d'entretien compétent pour régler ces problèmes;
• Répondre aux demandes de renseignements et aux préoccupations concernant les installations;
• Contribuer à l'élaboration d'appels d'offres;
• Autres tâches connexes.

Compétences essentielles requises :

• Détenir un diplôme universitaire en ingénierie, avec spécialité en génie civil avec un minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente, incluant de l'expérience en supervision, ou détenir un diplôme collégial relié au domaine de la technologie architecturale ou du génie civil avec au moins quatre (4) ans d'expérience pertinente, incluant de l'expérience en supervision;
• Avoir de l'expérience dans la gestion des installations physiques;
• Avoir des connaissances des bâtiments et des normes et réglementations en matière de santé, de sécurité, d'accessibilité et d'efficacité énergétique;
• Posséder d'excellentes habiletés de communication. La maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit, est essentielle;
• Posséder d'excellentes aptitudes en informatique (Auto-Cad, Excel, TEAMS, etc);
• Faire preuve de bonnes relations interpersonnelles;
• Être capable de travailler de façon autonome, en équipe et confidentielle;
• Pouvoir travailler sous pression, porter attention au détail et être en mesure de documenter avec précision ses interventions;
• Être titulaire d'un permis de conduire valide, et être capable de se déplacer sur le territoire du district.
• Être disponible en cas d'urgence, et être prédisposé à faire du surtemps au besoin.

Traitement :

Échelle salariale 4, 2 236$ - 3 090$ à la quinzaine, selon la formation et l'expérience et le barème de la convention collective de l'Alliance de la Fonction publique du Canada.

POSTULER :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation, et un curriculum vitae, à l'adresse [email protected], et ce au plus tard le 10 juin 2025 avant 12h00 en précisant le numéro du concours.

NOTE IMPORTANTE : Nous remercions toutes les personnes qui ont démontré de l'intérêt envers ce poste. Nous communiquerons seulement avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

AU SUJET DU DISTRICT SCOLAIRE FRANCOPHONE SUD

Au DSFS, c'est simple, nous voulons changer le monde. Nous sommes unis dans notre mission d'engager chaque élève dans sa réussite éducative, sa construction identitaire acadienne et francophone et dans le développement de son mieux-être global.

Comment y arriver? En nous engageant nous-mêmes, par nos actions quotidiennes, dans notre propre amélioration continue et dans celle de notre district. Venez vivre une occasion de carrière valorisante qui fait une différence dans la vie des élèves et dans le monde qui nous entoure.

En pleine croissance, le District scolaire francophone Sud, c'est une grande famille de plus de 3000 employés dévoués à offrir un service éducatif de qualité en français à plus de 17 000 élèves de la maternelle à la 12e année, dans 38 écoles réparties dans la partie centre-sud du Nouveau-Brunswick.

Ressources humaines
District scolaire francophone Sud
425, rue Champlain
Dieppe NB E1A 1P2
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