FONCTIONS:

Sous l'autorité de la Doyenne des études, la personne embauchée assure la coordination des activités de la bibliothèque. Elle coordonne le service de bibliothèque offert aux étudiants et au personnel de l'UMCS tant à Shippagan qu'à Bathurst et s'occupe de la gestion du budget et du personnel associé à ce service. Elle maintient les liens avec les responsables des bibliothèques des deux autres campus et participe activement aux rencontres des responsables des trois campus.

INFORMATION GÉNÉRALE :

La bibliothèque du campus de Shippagan rassemble plus de 40 000 volumes et 6 000 publications officielles des gouvernements du Canada et du Nouveau-Brunswick. Ceux-ci comprennent des collections spécialisées en gestion de l'information et en gestion des zones côtières, ainsi qu'en science infirmière. Dans ce dernier cas, la collection est déposée par le Campus de Shippagan à la bibliothèque du CCNB de Bathurst. La bibliothèque est appelée à faire partie intégrante d'un espace semi-fermé, « le Carrefour de l'apprentissage », donnant accès à un éventail de services aux étudiants et à toute la communauté universitaire du campus.

FORMATION :

• La personne recherchée possède au minimum un baccalauréat dans le domaine de la science de l'information. Elle possède un minimum de deux années d'expérience pertinente dans un ou plusieurs domaines apparentés au poste.

QUALITÉS REQUISES :

• Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite et une bonne connaissance de la langue anglaise.
• Grande maîtrise des outils informatiques et plus particulièrement des bases de données, des logiciels de traitement de textes, de systèmes d'information et autres;
• Capacité d'établir les besoins budgétaires, de suivre et de gérer un budget;
• Capacité d'établir, maintenir et entretenir de bonnes relations interpersonnelles ainsi que d'encourager l'esprit de collaboration;
• Avoir l'esprit d'initiative, le sens de l'organisation et posséder d'excellentes aptitudes pour le travail d'équipe.
• Une bonne connaissance du milieu universitaire, de l'expérience en gestion, ainsi qu'une formation de 2e cycle seraient des atouts.

Les personnes intéressées à postuler sont invitées à soumettre leur dossier par le biais de la plateforme Career Beacon.

Le dossier doit inclure une lettre de présentation, un curriculum vitae détaillé incluant les noms et coordonnées de trois références, une copie des diplômes obtenus et tout autre document pertinent. Les dossiers incomplets ne seront pas évalués.

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Toute demande d'information en lien avec cette offre d'emploi peut être envoyée par courriel à l'adresse suivante : [email protected].
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L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme et homme et non-genré, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles. Sur une base volontaire, les personnes candidates peuvent également compléter le formulaire d'auto-identification en matière d'équité à l'emploi (https://www.umoncton.ca/umcm-humaines/sites/umcm-humaines.prod.umoncton.ca/files/wf/fiche_auto_identification_19122024.pdf). Une fois complété, ce document doit être enregistré sous le numéro du concours et envoyé avec les documents requis pour la candidature.Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.