ENSEIGNANTE OU ENSEIGNANT - CYBERSÉCURITÉ
ÉCOLE DES TICS, DES TECHNOLOGIES ET DU TRANSPORT
Concours interne et externe : no 24-6765-011
Trois postes termes à temps plein
Lieu de travail : Campus de Dieppe / Télétravail

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB), Campus de Dieppe, est à la recherche de trois (3) personnes qualifiées et dynamiques pour pourvoir des postes d'enseignante ou enseignant - Cybersécurité.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : Sous la responsabilité du doyen associé et selon les principes de l'approche pédagogique centrée sur le développement des compétences, l'enseignement portera, entre autres, sur la gestion et la sécurité des systèmes et réseaux informatiques. Les tâches principales consisteront entre autres à:

• Préparer, élaborer et enseigner des cours en lien avec le programme d'études;
• Préparer des plans de cours, élaborer du matériel d'enseignement, évaluer le progrès des étudiants tout en assurant le suivi et leur encadrement;
• Participer à la mise à jour de programmes d'études ;
• Encadrer les élèves et planifier les activités pratiques;
• Collaborer avec ses pairs dans ses domaines de compétence;
• Assumer diverses tâches liées à la promotion du programme;
• Commander le matériel et l'équipement et maintenir fonctionnel les laboratoires/ateliers ainsi que l'équipement;
• Assurer la progression des étudiants à l'aide du programme d'encadrement; et
• L'enseignant doit pouvoir enseigner en classe ainsi qu'à distance, avec les technologies associées à ce format.

EXIGENCES : Baccalauréat en informatique (incluant cybersécurité, programmation et réseaux) et au moins trois (3) années d'expérience ou

être titulaire d'une formation postsecondaire reconnue au Nouveau-Brunswick en informatique (cybersécurité, programmation, réseaux) et au moins cinq (5) années d'expérience pertinente dans le domaine de la sécurité informatique. La personne devra démontrer des compétences solides dans les notions avancées de sécurité informatique.

Une expérience ou une formation dans les domaines suivants est considérée comme un atout : systèmes de gestion de la sécurité de l'information, gestion des risques, analyses des vulnérabilités, tests de pénétration, gestion des menaces, administration de serveurs, infonuagique et environnements virtuels, programmation et langages de script.

Posséder des certifications parmi les suivantes constitue un atout : CISA, CISSP, GCFA, GCIH, OSCP, CEH, Security+, CCNA ou l'équivalent.

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : la personne recherchée maîtrise le français et l'anglais parlés et écrits et possède une bonne connaissance de l'informatique. Elle a aussi d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication. Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : (3) postes en télétravail
Statut : Trois (3) postes termes à temps plein débutant le 12 août 2024 et se terminant le 20 juin 2025
Salaire : Selon la convention collective en vigueur du groupe : Éducation (enseignants) (de 2 059$ à 3 166$ à la quinzaine, selon la formation et l'expérience.

Afin d'être considéré :

Votre curriculum vitae doit démontrer clairement vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date (mois-année) de début et de fin. Y inclure la preuve de diplômes et être en mesure de fournir une attestation de vérification de casier judiciaire. Les candidatures doivent être présentées en français, y compris le CV et la lettre de présentation.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 24-6765-011.

Le poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.

Direction des ressources humaines - Siège social
Collège communautaire du Nouveau-Brunswick
C.P. 700, Bathurst (N.-B.) E2A 3Z6

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick.

Diplômant plus de 1 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick.

Diplômant plus de 1 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.