Numéro de demande : 165

Lieu de travail : Navires

Taux horaire : 43.748$

Date de clôture de la candidature : Jusqu'à ce que le poste soit pourvu

Marine Atlantique offre une culture de travail positive et inclusive consacrée à créer un environnement favorisant la croissance des employés, le perfectionnement professionnel ainsi que la satisfaction professionnelle. Venez découvrir la fierté de travailler pour le compte d'une organisation ayant une infrastructure nouvellement construite et revitalisée qui se positionne pour une viabilité future.

Marine Atlantique est actuellement à la recherche de seconds mécaniciens pour travailler à bord de nos navires qui naviguent depuis Port aux Basques (T.-N.-L.) et de North Sydney (N.-É.) toute l'année; et à partir d'Argentia (T.-N.-L.) pendant la saison estivale. Ces postes sont des postes permanents, de réserve et de relève qui sont prévus pour l'ensemble de notre flotte et chaque excursion selon les besoins opérationnels.

Marine Atlantique est prête à offrir aux candidats retenus un incitatif de signature de 5 000 $ en échange d'un retour au service d'un an au poste de seconds mécaniciens. Les candidats qui choisissent de quitter l'entreprise avant la fin de l'année de retour au service doivent lui rembourser le solde de l'incitatif de signature de 5 000,00 $ au prorata.

La Division des opérations a pour objectif de fournir un service sécuritaire et fiable à tous les clients de Marine Atlantique. La fonction technique maritime veille à ce que les exigences d'entretien et d'ingénierie de la flotte soient satisfaites en temps opportun et de manière rentable.

Sous la responsabilité du chef mécanicien, le deuxième mécanicien est responsable de l'entretien et d'autres fonctions en temps opportun en élaborant un calendrier de travail sécuritaire et efficace. Le poste est également responsable de la supervision de l'équipe d'ingénierie qui exploite et entretient les navires.

Autres principaux domaines de responsabilité :

• Rencontrer tous les jours le personnel de la salle des machines pour discuter du travail effectué, du travail à faire, des difficultés rencontrées, de nouveaux emplois, de l'analyse de la sécurité de l'emploi, des permis de travail requis, ainsi qu'assigner et recueillir les fiches d'entretien prévues.
• Préparer les listes de travail pour la journée en examinant le programme d'entretien planifié.
• Préparer, livrer et examiner les réunions de boîte à outils avec le personnel de la salle des machines.
• Préparer et examiner tout permis de travail, comme les permis d'isolement, les permis de travail à chaud et les autorisations d'exécution sécuritaire des tâches.
• Examiner les demandes d'approvisionnement quotidiennes avec le magasinier de la salle des machines et déterminer ce qui est nécessaire pour effectuer le travail.
• Effectuer des rondes quotidiennes de toutes les zones des navires. Vérifier les machines et les espaces dans l'ensemble du navire pour s'assurer que tout fonctionne selon les paramètres prescrits; déclencher toute action requise à la suite des constatations
• Travailler avec diligence pour promouvoir un milieu de travail physiquement et psychologiquement sécuritaire, diversifié, accessible, inclusif et équitable.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise en accomplissant d'autres tâches connexes, au besoin.
Quelles qualifications dois-je posséder pour cette possibilité d'emploi?

Attestation
• Certificat de deuxième classe (moteurs) STCW 95 valide
• STCW 6.1 – Aptitude à la sécurité de base
• STCW 6.2 – Aptitude à l'exploitation des bateaux de sauvetage et des canots de secours, autres que des canots de secours rapides
• Programme de mise à jour sur les fonctions d'urgence en mer valide
• Embarcations rapides de sauvetage et programme de mise à jour sur les embarcations rapides de sauvetage
• Certificat II relatif au simulateur d'appareils de propulsion
• Examen médical maritime approuvé par Transports Canada

Qualifications

• 24 mois d'expérience récente dans un poste pertinent
• Compétences éprouvées en leadership et bonnes compétences en communication
• Capable de travailler dans des espaces clos
• Compétence dans l'utilisation des systèmes informatisés des navires
• Connaissance pratique des systèmes d'entretien planifié

Qualifications constituant un atout
• Certificat de gestion de la sécurité des passagers
• Certificat spécialisé de gestion de la sécurité des passagers
• Certificats pour le remorquage, les plates-formes de travail élévatrices et la protection contre les chutes
• Certificat de verrouillage et d'étiquetage

Modèle de période de travail de Marine Atlantique
Un modèle de période de travail mensuelle de 15 jours de travail et de 15 jours de congé, commençant normalement le 1er et le 15 de chaque mois, est prévu pour les postes régulièrement attribués. En tant que nouvel employé, vous serez amené à travailler selon les exigences opérationnelles. Par conséquent, vous devrez peut-être travailler dans les intervalles pendant les deux périodes de travail (c.-à-d. un mois) afin d'obtenir 15 jours de travail. Veuillez prendre note que vous pourriez travailler moins de 15 jours par mois ou plus si cela devait être nécessaire selon les besoins opérationnels.

L'équipe de Marine Atlantique
Nos employés incarnent nos valeurs fondamentales; ils travaillent en équipe et sont axés sur la sécurité et ils font preuve d'intégrité et d'engagement tout en visant toujours l'excellence. Leur compréhension et leur engagement envers nos valeurs font de nos employés une partie inestimable de notre organisation.

Poste critique pour la sécurité
Il s'agit d'un poste désigné comme sensible sur le plan de la sécurité et il est assujetti aux dispositions de la politique sur les drogues et l'alcool de Marine Atlantique, ce qui comprend, mais sans s'y limiter, les tests préalables à l'emploi. Marine Atlantique a une politique de tolérance zéro à l'égard de l'alcool, du cannabis et des drogues illicites.

Renseignements supplémentaires

Marine Atlantique est une société d'État fédérale qui fournit un service de traversier essentiel entre Terre-Neuve-et-Labrador et le Canada continental.

Chez Marine Atlantique, nous sommes déterminés à créer et à favoriser un environnement inclusif et diversifié, où tous les employés et les clients se sentent bien accueillis, valorisés et respectés.

Marine Atlantique invite tous les candidats qualifiés à postuler et embauche en fonction du mérite. Nous nous engageons à respecter les principes de l'équité en matière d'emploi pour tous et nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ à postuler. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, n'hésitez pas, dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitae ou votre demande, à indiquer à quel(s) groupe(s) vous vous identifiez.

Pour recevoir cette offre d'emploi dans une autre version ou pour discuter d'autres façons de remplir la demande en ligne, communiquer en toute confiance avec le service des ressources humaines de Marine Atlantique, à l'adresse suivante : [email protected]..

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et sans barrière, ce qui s'observe déjà dans le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours d'une étape du processus d'évaluation, communiquer sereinement avec le service des ressources humaines de Marine Atlantique, à l'adresse [email protected]..