Identifiant de la demande : 170
Lieu de travail : Navires
Marine Atlantique s'engage à créer un environnement qui favorise l'épanouissement des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Nos employés incarnent nos valeurs fondamentales. Ils forment une grande équipe diversifiée, axée sur la sécurité, qui fait preuve d'intégrité et d'engagement et qui vise toujours l'excellence.
Marine Atlantique s'est engagée à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. La préférence pourrait être accordée aux membres des groupes dignes d'équité suivants : les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer dans votre demande à quel(s) groupe(s) vous appartenez.
Marine Atlantique accepte les demandes des marins ukrainiens actuellement installés au Canada pour travailler à bord de nos navires qui naviguent depuis les ports de Port aux Basques (T.-N.-L.) et de North Sydney (N.-É.) tout au long de l'année; et d'Argentia (T.-N.-L.) pendant la saison estivale.
• Capitaines - CC exigé : Capitaine à proximité du littoral
• Troisièmes officiers - CC exigé : Tenue de quart
• Quartiers-maîtres - CC exigé : Équipe passerelle
• Matelots de pont - CC exigé : Équipe passerelle
• Adjoints certifiés de la salle des machines - CC exigé : Certificat de matelot de la salle des machines
• Mécaniciens subalterns - CC exigé : Certificat pour navire à moteur de quatrième classe
• Ingénieurs (Tenue de quart) principaux - CC exigé : Certificat pour navire à moteur de troisième classe
• Deuxièmes mécaniciens - CC exigé : Certificat pour navire à moteur de deuxième classe
Ces postes sont des postes permanents, de réserve et de relève, qui sont prévus pour l'ensemble de notre flotte et pour chaque excursion selon les besoins opérationnels.
Quelles qualifications dois-je avoir pour considérer une possibilité d'emploi avec Marine Atlantique?
Attestation d'études et expérience
• Diplôme d'études secondaires ou certificat d'équivalence d'études secondaires.
ET
• Certificat de compétence (CC) applicable tel qu'il est mentionné ci-dessus, approuvé par Transports Canada
• Certificats STCW 6.1 et STCW 6.2 valides
• Examen médical maritime mandaté par Transports Canada
Qualités pouvant constituer un atout
• Certificat de remise à niveau valide des fonctions d'urgence en mer
• Gestion de la sécurité des passagers
• Certification relative au travail dans des espaces clos
• Secourisme élémentaire en mer
Veuillez prendre note : Ce poste est désigné comme étant un poste essentiel pour la sécurité et est sujet aux clauses de la politique relative aux drogues et à l'alcool de Marine Atlantique, ce qui inclut, sans y être limité, les tests dépistage préalables à l'emploi. Nous avons une politique de tolérance zéro relativement à l'alcool, au cannabis et aux drogues illicites.
Modèle de période de travail de Marine Atlantique
Un modèle de période de travail mensuelle de 15 jours de travail et de 15 jours de congé, commençant normalement le 1er et le 15 de chaque mois, est prévu pour les postes régulièrement attribués. En tant que nouvel employé, vous serez amené à travailler selon les exigences opérationnelles. Par conséquent, vous devrez peut-être travailler dans les intervalles pendant les deux périodes de travail (c.-à-d. un mois) afin d'obtenir 15 jours de travail. Veuillez prendre note que vous pourriez travailler moins de 15 jours par mois ou plus si cela devait être nécessaire selon les besoins opérationnels.
L'équipe de Marine Atlantique
Nos employés incarnent nos valeurs fondamentales; ils travaillent en équipe et sont axés sur la sécurité et ils font preuve d'intégrité et d'engagement tout en visant toujours l'excellence. Leur compréhension et leur engagement envers nos valeurs font de nos employés une partie inestimable de notre organisation.
Pourquoi travailler pour l'équipe de Marine Atlantique?
En tant que membre de l'équipe de Marine Atlantique, vous participerez à divers programmes de formation continue et à diverses occasions de perfectionnement, afin d'évoluer dans votre carrière et de tracer votre voie vers la réussite. Nous offrons une culture de travail positive et inclusive, qui se consacre à créer un environnement qui favorise la croissance des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Les salaires concurrentiels, les régimes de retraite à prestations déterminées, les régimes d'assurance-maladie complets et les possibilités de perfectionnement professionnel font partie des avantages que Marine Atlantique offre à son personnel. Venez vivre la fierté de travailler avec une organisation dotée d'une infrastructure récemment construite et revitalisée qui s'est positionnée pour l'avenir.
Plan de voyage de Marine Atlantique
Il existe un plan de voyage mensuel pour les postes régulièrement attribués de 15 jours de service et 15 jours de congé, normalement à compter du 1er et du 15 de chaque mois. En tant que nouvel employé de remplacement et de relève, vous serez appelé au travail conformément aux exigences opérationnelles. Par conséquent, vous devrez peut-être travailler à intervalles réguliers pendant les deux voyages (c.-à-d. un mois) pour obtenir 15 jours de service. Veuillez noter que vous pouvez être appelé à travailler moins ou plus de 15 jours par mois si cela est nécessaire sur le plan opérationnel.
Poste désigné critique à la sécurité
Ce poste est désigné comme étant un poste essentiel sur le plan de la sécurité et est assujetti aux dispositions de la politique sur les drogues et l'alcool de Marine Atlantique qui comprend, mais sans s'y limiter, les tests de dépistage préalables à l'emploi. Nous avons une politique de tolérance zéro relativement à l'alcool, au cannabis et aux drogues illicites.
Renseignements supplémentaires
Marine Atlantique est une société d'État fédérale qui offre un service de traversier essentiel entre Terre-Neuve-et-Labrador et le Canada continental.
À Marine Atlantique, nous nous engageons à bâtir et à favoriser un environnement inclusif et diversifié, où tous les employés et les clients se sentent accueillis, valorisés et respectés.
Marine Atlantique invite tous les postulants qualifiés à poser leur candidature et recrute sur la base du mérite. Nous nous engageons à respecter les principes de l'équité en matière d'emploi pour tous et nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ à postuler. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer à quel(s) groupe(s) vous appartenez dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitae ou votre demande.
Pour recevoir cette offre d'emploi dans un autre format ou pour discuter d'autres façons de remplir la demande en ligne, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, en envoyant un message à l'adresse suivante : [email protected].
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours de quelconque étape du processus d'évaluation, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, à l'adresse [email protected].
