Compliance Partner
in Moncton, NB

Moncton, NB
Temps plein - permanent
Expérimenté
$50,500 - $69,700 / year
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Company Website: http://www.assumption.ca

Under the supervision of the Chief Compliance Officer, the Compliance Partner will be responsible for carrying out several tasks to ensure the effective management of Assumption Life's compliance program.

Responsibilities

  • Work collaboratively with all departments to assist with the implementation of the Compliance program, including the privacy and anti-money laudering programs
  • Drafting policies and procedures
  • Assist with the monitoring of the compliance program
  • Manage the privacy breach monitoring program
  • Assist with various investigations, information requests, follow-ups and surveys from regulatory agencies
  • Assist with the preparation and delivery of training to senior management, managers and employees of the Company on various compliance topics

Qualifications

  • University or college degree
  • Three to five years experience in a similar position
  • Strong analytical skills
  • Ability to research relevant information on the regulatory framework applicable to Assumption Life.
  • Ability to read and understand regulatory directives and reports to highlight relevant information in order to provide guidance to various departments..
  • Excellent writing and communication skills in English and French (oral and written)
  • Ability to manage conflict situations and difficult discussions
  • Ability to work in a team
  • Strong ethical values, compatible with those of the company (leadership, commitment, trust and collaboration)

If this challenge matches your career aspirations and you want to play a key role in the exciting development of our company, please apply before May 28, 2023.

Work With Us

  • The opportunity to be part of a dynamic and high-performing team.
  • Training and development opportunities.
  • A comprehensive benefits package including a competitive salary, bonus, pension and benefits.
  • A dynamic location in downtown Moncton.
  • One paid day of volunteer work.
  • A gym located in the building.
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About Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 116 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]