Conseiller(-ère) en santé publique, Service d'assistance aux communautés autochtones
in Ottawa, ON

Ottawa, ON
Full-time - Permanent
Experienced
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Competition Number: 11085_fr
Company Website: http://www.redcross.ca
Titre: Conseiller(-ère) en santé publique, Service d'assistance aux communautés autochtones
Lieu: N'importe où au Canada (en télétravail)
Statut d'emploi: Permanent à temps plein
Fourchette salariale: De 60733 $ à 88 568 $ par an
La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde qui figure au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2022, est à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère en santé publique, Service d'assistance aux communautés autochtones qui se joindra à son équipe d'opérations virtuelles (EOV).
Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l'humanité, l'impartialité, l'indépendance, la neutralité, le volontariat, l'universalité et l'unité. Nous aidons les personnes et les collectivités dans le besoin au Canada et à l'étranger et nous contribuons à renforcer leur résilience.
Dès le processus d'embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s'épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler.
En collaboration avec la direction, Santé, réduction des risques et résilience, la personne retenue émettra des recommandations en santé publique fondées sur des données probantes et sur une fine compréhension des cultures et des contextes autochtones. Elle offrira également des conseils techniques, des ressources, de la formation et du soutien en lien avec les mesures sanitaires aux dirigeant(e)s des communautés autochtones. Le Service d'assistance aux communautés autochtones explore actuellement divers types de services de promotion de la santé qui pourraient être créés de concert avec les communautés autochtones rurales et éloignées en utilisant un modèle hybride de collaboration virtuelle et en personne. La personne retenue s'assurera que les initiatives en matière de santé menées par la CRC auprès des communautés autochtones sont sécuritaires, respectueuses et fondées sur les déterminants sociaux de la santé des Autochtones.
Tâches et responsabilités
  • Prodiguer des conseils aux dirigeant(e)s autochtones portant sur des enjeux de santé et de sécurité durant la pandémie de COVID-19 et au-delà.
  • Appuyer la conception d'une stratégie fondée sur des données probantes pour favoriser les activités de promotion de la santé en privilégiant des approches adaptées qui tiennent compte des spécificités culturelles et en collaborant avec les communautés autochtones.
  • Enrichir le contenu de la base de données de troisième niveau en ce qui a trait aux initiatives fructueuses de promotion de la santé visant les communautés autochtones et allochtones dans un grand éventail de collectivités autochtones partout au Canada.
  • Aider à compiler et à analyser les mesures de promotion de la santé fructueuses au sein des communautés autochtones qui pourraient être intégrées aux pratiques de la Croix-Rouge.
  • Formuler des conseils portant sur les principes et protocoles de prévention et de contrôle des infections (PCI) et de prévention et de contrôle des épidémies (PCE), y compris des stratégies visant à renforcer ces protocoles et à renforcer l'engagement et les capacités des collectivités.
  • Offrir des conseils sur le port de l'équipement de protection individuelle (EPI) en diffusant les protocoles d'utilisation et les techniques d'enfilage et de retrait de l'équipement et en évaluant les besoins d'équipement.
  • Cerner les obstacles limitant l'accessibilité aux services liés aux conséquences des traumatismes historiques, au manque d'équité, aux perceptions des risques et aux contextes sociaux et géographiques et trouver des solutions pour les surmonter.
  • Dresser un bilan bihebdomadaire en vue de cerner les principaux enjeux sanitaires et sociaux liés aux déterminants de la santé qui se répercutent sur les communautés autochtones.
  • Contribuer à la sélection de ressources de promotion de la santé conçues par les communautés autochtones et à leur consignation dans le répertoire du Service d'assistance aux communautés autochtones.
  • Participer à la collecte et à l'analyse de données.
  • Créer, passer en revue et animer des séances de breffage et des formations, y compris celles pouvant être offertes sur des plateformes virtuelles.
  • Participer aux évaluations communautaires ainsi qu'aux visites virtuelles, le cas échéant.

Profil recherché
  • Avoir vécu au sein de communautés des Premières Nations, des Métis et/ou des Inuits ou avoir travaillé auprès de celles-ci (atout considérable).
  • Appartenir à divers réseaux autochtones, démontrer un réel engagement à diffuser et à faire progresser les connaissances tirées des systèmes de savoir autochtones et avoir à cœur d'intégrer les perspectives autochtones aux interventions de la CRC.
  • Maîtriser l'une des langues officielles reconnues au sein de la CRC, soit le français et l'anglais. Toutefois, des compétences et une capacité à communiquer dans une ou plusieurs langues autochtones et à s'adapter aux protocoles autochtones sont considérées comme des atouts importants.
  • Être titulaire d'un diplôme en santé (baccalauréat ou maîtrise) dans au moins un des domaines suivants : médecine, sciences infirmières, santé publique, soins ambulanciers paramédicaux (il n'est pas nécessaire de détenir un permis de pratique au Canada) et/ou avoir suivi une formation formelle ou informelle en méthodes ou pratiques de guérison traditionnelles ou complémentaires et en études autochtones et/ou en santé holistique.
  • Détenir une expérience considérable (plus de trois ans) de vie et de travail au sein de communautés autochtones au Canada.
  • Posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant.
  • Posséder une bonne compréhension des forces et complexités uniques des communautés autochtones et des conséquences de la colonisation sur la santé et les résultats en matière de santé.
  • Avoir de l'expérience en prestation de services de santé ou de services communautaires (formelle ou informelle).
  • Détenir une expérience en santé publique ou en gestion de pandémie ou d'épidémie est un atout.
  • Posséder une expérience en analyses des risques-avantages en lien avec les programmes de santé et d'urgence est un atout.
  • Posséder d'excellentes aptitudes pour la communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance du français constitue un atout.
  • Pouvoir établir et faire fructifier des relations de travail efficaces avec diverses parties prenantes.
  • Être autonome en informatique (Windows, Teams, Microsoft Office, tableur, traitement de texte, courriel).

Conditions de travail
  • Il s'agit d'un poste en télétravail. La personne retenue pourrait exceptionnellement devoir prendre part à un déploiement.
  • Ce poste ne requiert pas de compétences cliniques.
  • Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions .
  • La personne retenue devra réussir le processus de présélection et se soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
  • Pour le moment, la Croix-Rouge canadienne a pris la décision de suspendre l'application de sa politique de vaccination contre la COVID-19. Cependant, même si le personnel n'est plus tenu d'être entièrement vacciné pour participer aux activités en personne de l'organisation, la vaccination demeure la meilleure façon de se protéger contre le virus et continue d'être fortement encouragée.

Le poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit comblé; les candidat(e)s admissibles sont donc invité(e)s à postuler dès que possible. Les candidat(e)s qualifié(e)s qui postuleront après le début du processus de sélection pourraient être considéré(e)s lors du deuxième tour OU pour d'autres postes. Nous apprécions le temps et les efforts déployés par toutes les personnes qui posent leur candidature et les remercions d'envisager de poursuivre leur parcours professionnel au sein de notre organisation.
Veuillez nous aviser dès que possible des mesures d'adaptation dont vous pourriez avoir besoin à n'importe quelle étape du processus. Toutes les informations reçues en rapport avec les demandes d'adaptation seront traitées dans la plus grande confidentialité.
#OpérationsRégulières
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