Délégué(e) aux finances
in Ottawa, ON

Ottawa, ON
Full-time - Permanent
Experienced
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Competition Number: 10985_fr
Company Website: http://www.redcross.ca
Titre: Délégué(e) aux finances
Lieu: Soudan du Sud
Statut d'emploi: Poste temporaire à temps plein (8 mois)
Fourchette salariale: De 51028 $ à 70599 $ par année
La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde qui figure au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2022, est à la recherche d'un délégué ou d'une déléguée aux finances pour se joindre à son équipe des Opérations internationales.
Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l'humanité, l'impartialité, l'indépendance, la neutralité, le volontariat, l'universalité et l'unité. Nous aidons les personnes et les collectivités dans le besoin au Canada et à l'étranger et nous contribuons à renforcer leur résilience.
Dès le processus d'embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif à accès universel dans lequel tout le monde peut s'épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les personnes racisées et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que toutes les personnes partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.
La personne retenue travaillera en collaboration avec le représentant ou la représentante de pays pour offrir un soutien professionnel dans le domaine financier et budgétaire au personnel responsable des opérations ainsi qu'aux membres de la délégation en poste au pays. Elle renforcera également la gestion des projets complexes financés par des donateurs en appliquant un cadre de gestion axée sur les résultats et des outils connexes en vue d'assurer le respect des exigences des donateurs à tous les niveaux. Elle sera responsable de diriger les opérations financières de la délégation de la CRC au Soudan du Sud, particulièrement en ce qui concerne le projet Corps sains, esprits sains, le projet COVID-19 et d'autres initiatives financées par la CRC.
Tâches et responsabilités
  • Diriger les opérations financières et comptables, y compris la budgétisation, la comptabilité, le développement et l'intégration de systèmes, le calcul des coøts et les analyses de projets, la gestion du fonds de roulement, ainsi que la mise en œuvre et la gestion des politiques et procédures de contrôle interne.
  • Regrouper, confirmer et rapprocher tous les rapports financiers mensuels destinés au siège social.
  • Gérer tous les aspects financiers en fonction d'une vision à long terme pour les opérations dont le budget s'élève à plusieurs millions de dollars.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables et financiers et au perfectionnement de l'équipe en vue d'adopter des pratiques exemplaires et d'obtenir un rendement optimal.
  • Soutenir les responsables de budget dans la gestion des fonds et des actifs financiers de la délégation.
  • Gérer et renforcer des systèmes financiers précis pour l'ensemble de la délégation et en assurer une utilisation et un entretien uniformes.
  • Effectuer le suivi des budgets des opérations sur le terrain de la délégation et de la Société nationale, et veiller au respect des procédures relatives à la comptabilité, aux autorisations et au contrôle interne. Déterminer les causes des écarts notables et y remédier en collaboration avec les responsables de budget et avec l'appui du représentant ou de la représentante de pays.
  • Réviser les parties relatives aux finances des propositions de financement destinées aux donateurs et donatrices ou au siège social en vue de formuler des conseils.
  • Veiller au respect des exigences du siège social en matière d'établissement de rapports financiers.
  • Présenter des rapports financiers mensuels et cumulatifs accompagnés d'une analyse des résultats.
  • Offrir une aide à la gestion et des conseils en matière de finances.
  • Évaluer les lacunes en matière de capacités financières en fonction de l'évaluation des services de soutien et contribuer à combler ces lacunes.
  • Former, soutenir et conseiller le personnel du bureau de la Société nationale quant à l'élaboration de ses systèmes administratifs et financiers.
  • Soutenir le développement de la Société nationale, prendre en compte la capacité de son personnel, examiner les rapports financiers périodiques qui doivent être soumis et proposer une approche pratique, au besoin.

Profil recherché
  • Être titulaire d'un diplôme universitaire en finances, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
  • Posséder au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente en finances, notamment dans un rôle de gestion.
  • Posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant.
  • Détenir une certification professionnelle en comptabilité constitue un atout important.
  • Disposer d'une expérience en travail international dans un pays en développement est un atout.
  • Posséder une expérience des modèles de financement d'Affaires mondiales Canada ou de bailleurs de fonds de la même envergure représente un atout.
  • Avoir une expérience confirmée en élaboration et mise en œuvre de systèmes financiers.
  • Posséder d'excellentes aptitudes pour la communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Avoir une expérience démontrée en mentorat de gestionnaires et de personnel relativement aux politiques, procédures et systèmes financiers.
  • Avoir un grand sens de l'initiative, faire preuve de diplomatie et de souplesse et savoir prendre de bonnes décisions.
  • Pouvoir faire preuve de résilience et s'adapter aux circonstances changeantes d'un milieu en évolution.

Conditions de travail
Il s'agit d'un poste non accompagné à Djouba, au Soudan du Sud. Le pays souffre d'un manque d'infrastructures de base et de services sociaux, et plus de la moitié de la population vit dans la pauvreté. Des conflits politiques, des actes de violence ethnique et des troubles civils dans plusieurs parties du pays ont conduit à des déplacements internes de la population.
La CRC s'engage à offrir un milieu de travail sécuritaire et un logement confortable à son personnel; cependant, les délégué(e)s doivent se tenir à l'afføt des dangers et assumer la responsabilité de leur sécurité personnelle et de celle des employé(e)s sous leur supervision.
  • La personne retenue pourrait devoir travailler dans des conditions de travail difficiles caractérisées par les éléments suivants :
    • Conditions de vie très rudimentaires, dont un accès intermittent à l'électricité, à Internet et à d'autres services de base; manque d'infrastructures de base et de services sociaux.
    • Environnement très risqué, instable et en constante évolution où règnent des conditions difficiles et souvent ambiguës.
    • Environnement stressant en évolution rapide qui offre peu d'information pour prendre des décisions;
    • Institutions et cadres juridiques nécessaires pour faire respecter la loi pouvant être en bonne partie inexistants, dans certains contextes;
    • Accès limité ou inexistant aux soins de santé dans certains endroits éloignés.
  • La personne retenue devra obtenir un bilan de santé satisfaisant aux critères médicaux liés aux déplacements de la CRC.
  • Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
  • La personne retenue devra être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s'engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits de la personne.

Le poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit comblé; les personnes admissibles sont donc invitées à postuler dès que possible. Les candidates et candidats qualifiés qui postulent après le début du processus de sélection pourraient être considérés lors du deuxième tour OU pour d'autres postes. Nous apprécions le temps et les efforts déployés par toutes les personnes qui posent leur candidature et les remercions d'envisager de poursuivre leur parcours professionnel au sein de notre organisation.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en cours du processus d'embauche, veuillez nous en informer dès que possible. Tous les renseignements reçus en rapport avec les demandes d'adaptation seront gardés confidentiels.
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