Directeur(-trice) - Finances
in Ottawa, ON

Ottawa, ON
Full-time - Permanent
Experienced
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Competition Number: 10792_fr
Company Website: http://www.redcross.ca
Titre : Directeur (rice) - Finances
Emplacement : À distance, partout au Canada
Statut d'emploi : Permanent, temps plein
Fourchette salariale : 78 058 $ - 113 834 $.
La Croix-Rouge canadienne (CRC), une marque emblématique et l'un des organismes sans but lucratif les plus réputés et inspirants au monde, est à la recherche d'un Directeur (rice) -Finaces qui joindra l'équipe.
Nous sommes guidés par sept Principes fondamentaux, soit l'humanité, l'impartialité, l'indépendance, la neutralité, l'unité, l'universalité et le volontariat. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l'international et nous contribuons à renforcer leur résilience.
Dès le processus d'embauche, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et ayant un accès universel où chacun peut réaliser son plein potentiel. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler.
En collaboration avec le (la) vice-président(e), Finances ou son (sa) remplaçant(e) désigné(e), la personne retenue contribuera à la planification opérationnelle et à l'établissement de budgets annuels. Elle offrira du soutien et des conseils professionnels financiers et budgétaires à l'équipe de Coopération et programmes internationaux (CPI) et à l'équipe des Services de rétablissement au niveau national. Elle contribuera à l'élaboration, à la mise à jour, à la mise en œuvre et à la documentation de systèmes, de politiques, d'outils et de processus financiers efficaces.
Tâches et responsabilités
Gestion de personnel et des opérations
  • Recruter, gérer et diriger le personnel; lui offrir un encadrement et une rétroaction conformément au processus de gestion du rendement et au cadre de perfectionnement professionnel.
  • S'assurer que les employé(e)s et les bénévoles sont døment formés et possèdent les certificats requis.
  • Offrir des possibilités de formation et de perfectionnement au personnel dans le cadre de la stratégie de mobilisation.
  • Surveiller les changements touchant aux pratiques de gestion financière et aux exigences en matière d'établissement de rapports; prendre des mesures en conséquence.
  • S'assurer que l'ensemble des procédures comptables sont conformes aux politiques de la CRC, aux principes comptables généralement reconnus au Canada et aux lignes directrices énoncées par le gouvernement.
  • Mettre en œuvre et gérer les politiques et procédures internes de contrôle financier.

Planification financière et développement (établissement du budget et prévisions budgétaires)
  • Collaborer étroitement avec la direction générale et la haute direction de l'équipe de CPI et des services de rétablissement; réaliser des analyses financières pour appuyer les recommandations pendant le cycle de vie du programme ou du projet (établissement du budget, analyses de variance, prévision des dépenses, etc.) en tenant compte des approches et des principes établis.
  • Participer à la planification opérationnelle, à l'établissement du budget annuel et triennal ainsi qu'à l'établissement des prévisions trimestrielles.
  • Préparer des modèles de coøts et compiler des dossiers pour éclairer les décisions liées à la gestion interne.
  • Examiner le financement en capital et faire des recommandations à cet effet.

Analyse financière et établissement de rapports
  • Effectuer l'analyse mensuelle du rendement opérationnel, des tendances et des prévisions, faire des recommandations pertinentes et produire les rapports connexes.
  • Élaborer les tableaux de bord mensuels et les mettre à jour.
  • Élaborer des normes régissant la production de rapports, en mettant l'accent sur les principaux indicateurs financiers et non financiers afin d'orienter la prise de décisions.
  • Préparer et présenter des dossiers de décisions pour répondre aux demandes de donateurs, de donatrices et de bailleurs de fonds.
  • Satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de rapports, notamment en préparant tous les rapports de financement requis.

Gestion des coøts et facturation des équipes de CPI et des services de rétablissement
  • Procéder à l'évaluation et à l'analyse des heures que le personnel consacre ou facture à des projets ou à des programmes avec ou sans financement, et produire des rapports connexes.
  • Faire un suivi rigoureux des heures travaillées par les employé(e)s et produire des feuilles de temps et des rapports portant sur les activités en les ventilant par projet, par programme, par service et par employé(e).

Soutien d'initiatives de la CRC, visant à répondre de façon concertée aux besoins des personnes les plus vulnérables de la collectivité, au besoin.
  • Intégrer les ressources bénévoles et le financement dans le cadre des responsabilités.

Adhésion aux pratiques de travail sécuritaires et aux pratiques énoncées dans la Loi provinciale ou territoriale sur la santé et la sécurité au travail (personnel de tous les échelons de l'organisation).
  • Participer aux séances obligatoires de sensibilisation et d'orientation sur la santé et la sécurité et en faire la promotion.
  • Favoriser et encourager une communication respectueuse entre tous les membres du personnel et les personnes inscrites aux programmes afin de promouvoir un milieu de travail sain et sécuritaire.
  • Connaître et respecter les politiques et procédures relatives aux questions de santé, de sécurité et de qualité afin d'assurer la sécurité du personnel, des bénévoles et de la clientèle.

Profil recherché
  • Posséder un diplôme universitaire en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; détenir un titre professionnel comptable et au moins dix ans d'expérience pertinente ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
  • Posséder au moins cinq ans d'expérience reconnue en gestion ou en supervision.
  • Détenir de solides aptitudes pour la communication verbale et écrite en anglais; maîtriser le français constitue un atout de taille. Ê tre en mesure de communiquer efficacement avec la haute direction.
  • Avoir une solide compréhension des théories, des techniques et des politiques comptables constitue un atout.
  • Posséder des compétences en informatique et avoir une connaissance des logiciels Microsoft Office (Outlook, Word, et PowerPoint) et une connaissance approfondie d'Excel.
  • Avoir déjà travaillé avec le système AX Dynamics ou d'autres logiciels de comptabilité semblables.
  • Faire preuve de professionnalisme et avoir de l'entregent afin de collaborer au sein d'une équipe et d'établir des relations fructueuses.
  • Avoir le souci du détail et posséder des compétences en analyse.

Conditions de travail
  • La majorité du travail s'effectuera dans un milieu propre et confortable.
  • La personne retenue devra accepter de se soumettre à une vérification du casier judiciaire canadien.
  • Admissibilité à travailler au Canada: Nous encourageons actuellement les candidat(e)s admissibles à travailler au Canada à postuler sur nos offres d'emploi. Si vous n'êtes pas citoyen(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes admissible à occuper le poste pour lequel vous souhaitez présenter votre candidature. Consultez notre FAQ pour plus d'informations.
  • Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l'information reçue au sujet des demandes d'adaptation.
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