Coordonnateur(-trice), Gestion des urgences
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Experienced
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Competition Number: 10648_fr
Titre : Coordonnateur(-trice), Gestion des urgences
Lieu : District de Timmins, Ontario, Canada
Type d'emploi : Temporaire à temps plein
Fourchette salariale : De 46956 $ à 48000 $ par année
La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, est à la recherche d'une coordonnatrice ou d'un coordonnateur, Gestion des urgences pour œuvrer au sein de son équipe.
Aider les autres est l'une de vos passions et vous aimeriez travailler avec des personnes tout aussi dévouées que vous? En soumettant votre candidature, vous franchirez la première étape du processus qui pourrait vous mener à intégrer une organisation dynamique.
Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l'humanité, l'impartialité, l'indépendance, la neutralité, l'unité, l'universalité et le volontariat. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l'international et nous contribuons à renforcer leur résilience.
Dès le processus d'embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif à accès universel dans lequel tout le monde peut d'épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les personnes racisées et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que toutes les personnes partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.
En collaboration avec le ou la gestionnaire des opérations (Nord), la personne retenue élaborera et coordonnera tous les aspects du programme de Gestion des urgences dans le district de Timmins.
Tâches et responsabilités
  • Élaborer et coordonner les services et les initiatives de la Gestion des urgences, et les mettre en œuvre dans le secteur désigné.
  • Mettre sur pied et appuyer une équipe de bénévoles capable d'intervenir avec professionnalisme et en temps opportun en cas de sinistre local touchant des individus et/ou la collectivité; participer à la préparation aux urgences et aux interventions en cas de sinistre.
  • Orienter l'élaboration de processus d'intervention locale et d'une expertise au sein de l'équipe pour veiller à ce que le programme respecte les exigences de reddition de compte et les procédures et processus opérationnels nationaux.
  • Chercher à élargir la portée du programme actuel (p. ex. ententes avec les municipalités, croissance des équipes communautaires).
  • Assurer la liaison avec les organismes communautaires en ce qui a trait aux services ou aux initiatives de gestion des urgences afin de favoriser la compréhension mutuelle, la coordination et les partenariats.
  • Offrir un soutien sur le terrain pour veiller à ce que les activités de gestion des fournitures, des ressources et des programmes respectent les normes et les mesures fiscales en vigueur.
  • Appuyer le programme de la Gestion des urgences en jouant différents rôles en cas d'intervention, de sinistre ou d'urgence.
  • Agir à titre de responsable de garde périodique dans le cadre du programme de Gestion des urgences.

Profil recherché
  • Posséder un diplôme d'études postsecondaires dans un domaine pertinent.
  • Cumuler d'une (1) à trois (3) années d'expérience pertinente et avoir déjà géré des ressources bénévoles.
  • Posséder une expérience confirmée en gestion de priorités multiples dans un environnement dynamique.
  • Posséder de solides aptitudes pour la communication en anglais. La connaissance du français est un atout.
  • Avoir d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les présentations ainsi qu'un grand sens de l'organisation.
  • Détenir une solide expérience de travail dans un environnement collaboratif.

Conditions de travail
  • La majorité du travail s'effectuera dans un environnement propre et confortable.
  • La personne retenue devra se déplacer au Canada (en respectant les mesures sanitaires et les politiques organisationnelles relatives à la sécurité).
  • Elle pourrait être appelée à adopter un horaire non conventionnel, à travailler sur appel et à répondre aux demandes liées aux urgences et aux catastrophes.
  • Admissibilité à travailler au Canada: Nous encourageons actuellement les candidat(e)s admissibles à travailler au Canada à postuler sur nos offres d'emploi. Si vous n'êtes pas citoyen(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes admissible à occuper le poste pour lequel vous souhaitez présenter votre candidature. Consultez notre FAQ pour plus d'informations.
  • La personne retenue devra être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s'engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits de la personne.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'embauche, veuillez nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l'information reçue au sujet des demandes d'adaptation.
#OpérationsRégulières
Salary Band:
Company Website: http://www.redcross.ca
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