Préposé(e) aux soins de transition (bilingue)
in Timmins, ON

Timmins, ON
Full-time - Permanent
Experienced
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Competition Number: 5700_fr
Company Website: http://www.redcross.ca
Poste : Préposé(e) aux soins de transition (bilingue)
Lieu : Kapuskasing/Hearst, Ontario
Contrat : Poste permanent à temps plein
Fourchette salariale : De 29582 $ à 36977 $ par année
La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, est à la recherche d'une préposée ou d'un préposé aux soins de transition pour se joindre à l'équipe responsable du Programme d'aide prioritaire pour retourner à la maison (programme PATH).
Aider les autres est l'une de vos passions et vous aimeriez travailler avec des personnes tout aussi dévouées que vous? En soumettant votre candidature, vous franchirez la première étape du processus qui pourrait vous mener à intégrer une organisation dynamique.
Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l'humanité, l'impartialité, l'indépendance, la neutralité, l'unité, l'universalité et le volontariat. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l'international et nous contribuons à renforcer leur résilience.
Dès le processus d'embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif à accès universel dans lequel tout le monde peut d'épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les personnes racisées et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que toutes les personnes partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.
En collaboration avec la ou le gestionnaire principal, la personne retenue offrira du soutien aux personnes aînées et à leurs personnes proches aidantes pour les aider à réintégrer leur domicile en toute sécurité après un séjour à l'hôpital. La personne retenue favorisera et renforcera l'autonomie des participant(e)s en leur offrant des soins qui répondent à leurs besoins particuliers afin de faciliter leur transition de l'hôpital à leur domicile.
Tâches et responsabilités
  • Offrir du soutien aux participant(e)s durant la transition de l'hôpital à leur domicile, conformément au plan de services établi.
  • Accomplir des tâches ménagères de base, conformément au plan de services établi, comme préparer de repas nourrissants, manipuler et entreposer de la nourriture de façon sécuritaire et hygiénique et assurer le confort et la sécurité de l'environnement immédiat des participant(e)s.
  • Faire une analyse des risques présents dans le domicile du (de la) participant(e) à l'aide de l'outil normalisé d'évaluation des risques.
  • Favoriser la participation des personnes recevant les services et de leurs personnes proches aidantes, notamment en facilitant le processus d'aiguillage vers les services de soutien communautaire et l'obtention du congé d'hôpital, conformément aux lignes directrices du programme.
  • Repérer et signaler toute situation et tout équipement dangereux; manipuler et entreposer les produits dangereux de façon sécuritaire, conformément aux Systèmes d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
  • Tenir compagnie au (à la) participant(e) tout en maintenant une distance thérapeutique.
  • Signaler à la personne responsable de la coordination du programme toute préoccupation au sujet de la personne recevant les services ou de son environnement.
  • Assurer la confidentialité des renseignements concernant le (la) participant(e), sa famille, sa personne proche aidante et la CRC.

Profil recherché
  • Détenir au minimum un certificat en secourisme général et en RCR de niveau C.
  • Être bilingue (français et anglais).
  • Posséder une expérience de travail avec des personnes aînées constitue un atout.
  • Avoir de l'entregent et posséder des habiletés normales de la vie quotidienne : fiabilité, ponctualité, capacité à gérer son stress et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
  • Avoir la capacité de suivre le plan de soins déterminé par le bailleur de fonds approprié.
  • Avoir le sens de l'initiative et pouvoir travailler dans un contexte où règne l'ambiguïté.
  • Posséder de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes; pouvoir travailler en équipe de manière cordiale et productive.

Conditions de travail
  • Le travail s'effectuera au domicile des personnes participant au programme. Une certaine forme physique est requise pour aider les participant(e)s à se lever en leur offrant le bras au besoin ou à se déplacer en poussant leur fauteuil roulant. Des déplacements dans la région de Kapuskasing sont requis.
  • Admissibilité à travailler au Canada: Nous encourageons actuellement les candidat(e)s admissibles à travailler au Canada à postuler sur nos offres d'emploi. Si vous n'êtes pas citoyen(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes admissible à occuper le poste pour lequel vous souhaitez présenter votre candidature. Consultez notre FAQ pour plus d'informations.
  • La personne retenue devra être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s'engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits de la personne.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'embauche, veuillez nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l'information reçue au sujet des demandes d'adaptation.
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