Coordonnateur(-trice), Gestion des urgences
in Saint John, NB

Saint John, NB
Full-time - Permanent
Experienced
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Competition Number: 9913_fr
Titre: Coordonnateur(-trice), Gestion des urgences
Lieu de travail: Saint John (Nouveau-Brunswick)
Statut d'emploi: Permanent à temps plein
Échelle salariale: De 40,248 $ à 50,310 $ /année
La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, est à la recherche d'une coordonnatrice ou d'un coordonnateur, Gestion des urgences.
Aider les autres est l'une de vos passions et vous aimeriez travailler avec des personnes tout aussi dévouées que vous? En soumettant votre candidature, vous franchirez la première étape du processus qui pourrait vous mener à intégrer une organisation dynamique.
Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l'humanité, l'impartialité, l'indépendance, la neutralité, l'unité, l'universalité et le volontariat. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l'international et nous contribuons à renforcer leur résilience.
Dès le processus d'embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif à accès universel dans lequel tout le monde peut d'épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les personnes racisées et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que toutes les personnes partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.
Nous sommes à la recherche d'une coordonnatrice ou d'un coordonnateur, Gestion des urgences. En tant que membre du plus grand organisme de secours d'urgence au monde, vous serez responsable de tous les aspects du programme de gestion des urgences, y compris le recrutement et la mobilisation des bénévoles, l'établissement de relations et les interventions d'urgence au Nouveau-Brunswick ainsi que le soutien du programme en général dans les provinces de l'Atlantique.
Tâches et responsabilités:
  • Assumer la responsabilité des activités de recrutement des bénévoles afin d'atteindre les objectifs établis dans certaines régions du Nouveau-Brunswick.
  • Réaliser les activités d'intégration et d'orientation.
  • Diriger des équipes de bénévoles en assurant leur perfectionnement continu par le biais de séances de formation et de possibilités d'engagement et organiser des activités de reconnaissance.
  • Encadrer et gérer le rendement des bénévoles, selon les besoins.
  • Mettre en œuvre des plans de gestion des urgences au sein de diverses collectivités du Nouveau Brunswick.
  • Coordonner les activités de préparation aux urgences selon une approche "tout risque", en accordant une attention particulière aux facteurs de risques importants dans certaines régions de la province.
  • Établir des partenariats avec les principales parties prenantes, notamment les gouvernements municipaux et locaux, les ONG, les services de police et les services d'incendie, le ministère du Développement social, le Bureau de gestion des urgences ainsi que les dirigeant(e)s communautaires, dans un effort continu pour améliorer la capacité d'intervention des collectivités.

Profil recherché:
  • Être titulaire d'un diplôme d'une université ou d'un collège communautaire dans l'un ou plusieurs des domaines suivants (ou dans un domaine connexe) : formation des adultes, administration, planification et évaluation.
  • Posséder de trois à six ans d'expérience acquise dans le cadre de programmes communautaires.
  • Avoir suivi une formation portant sur les relations publiques et la prise de parole en public et avoir de l'expérience en la matière.
  • Posséder d'excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais. La maîtrise du français constitue un atout certain.
  • Avoir une expérience de travail avec des bénévoles.
  • Pouvoir gérer efficacement plusieurs projets à la fois.
  • Posséder une expérience en évaluation de programme constitue un atout.
  • Détenir un certificat de secourisme général et de RCR est essentiel.

Conditions de travail:
  • Détenir un permis de conduire valide et posséder un dossier de conduite satisfaisant. La personne retenue doit impérativement avoir accès à un véhicule.
  • La personne retenue pourrait être appelée à effectuer des déplacements dans la province.
  • Elle doit accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
  • La personne retenue devra être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s'engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits de la personne.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'embauche, veuillez nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l'information reçue au sujet des demandes d'adaptation.
Salary Band:
Company Website: http://www.redcross.ca
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