Recruteur ou recruteuse de bénévoles

Titre : Recruteur ou recruteuse de bénévoles
Localisation: N'importe où au Canada (en télétravail)
Type de contrat : Temporaire à temps plein (contrat de 6 mois)
Échelle salariale: De 36186 $ à 52772 $
La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, cherche à pourvoir un poste de recruteur ou de recruteuse de bénévoles au sein de son équipe des Ressources humaines et Services bénévoles.
Désirez-vous faire partie du plus vaste réseau humanitaire au monde? Aider les autres est l'une de vos passions et vous aimeriez travailler avec des personnes tout aussi dévouées que vous? En soumettant votre candidature, vous franchirez la première étape du processus qui pourrait vous mener à intégrer une organisation dynamique qui transforme la vie de personnes au Canada et à l'étranger. N'attendez plus!
La Croix-Rouge canadienne aide les personnes et les communautés dans le besoin tant au Canada que dans le monde et contribue à renforcer leur résilience. Nous nous engageons à offrir à notre main-d'œuvre diversifiée un milieu de travail inclusif et accessible, dans lequel tous et toutes peuvent s'épanouir, indépendamment de leurs capacités, de leur origine ethnique, de leur identité et expression de genre, de leur nationalité, de leur religion et de leur orientation sexuelle. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes ayant des limitations fonctionnelles, les personnes faisant partie de minorités ethniques ou visibles, les femmes, les anciens combattants et anciennes combattantes, ainsi que toute autre personne partageant nos valeurs et notre volonté de favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.
La personne retenue travaillera avec le ou la responsable des activités de recrutement des bénévoles pour superviser les offres d'emploi bénévoles et repérer les personnes qui détiennent l'expérience et les connaissances nécessaires pour le poste convoité. Vous serez la personne-ressource vers laquelle se tourneront les candidats et les candidates et vous coordonnerez le processus de recrutement, de suivi et d'administration des candidatures bénévoles afin de pourvoir de façon efficace les postes actuels et futurs.
Tâches
  • Réviser les demandes de nouveaux postes bénévoles et veiller à ce qu'elles comprennent toute l'information nécessaire pour Taleo et que le contenu soit approuvé.
  • Vérifier l'admissibilité des personnes et procéder à la présélection des candidatures recommandées.
  • Proposer les candidatures qualifiées pour le processus d'entrevue et faire le suivi.
  • Repérer les problèmes concernant les activités de recrutement des bénévoles et les signaler à la personne responsable de l'équipe.
  • Coordonner l'horaire et le processus d'entrevues, préparer la documentation pour les entrevues.
  • Faire passer le candidat ou la candidate au processus d'accueil une fois que le processus d'entrevue a été effectué avec succès.
  • Participer à l'élaboration de guides et d'outils de recrutement, et à l'élaboration et à la révision de stratégies de recrutement.
  • Participer à la vérification des activités de recrutement des bénévoles sur une base régulière pour s'assurer que les données sur les bénévoles sont à jour et pertinentes.

Profil recherché
  • Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines et posséder au moins deux ans d'expérience de travail en recrutement ou posséder une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
  • Détenir le titre de conseiller ou conseillère en ressources humaines agréés (CRHA) ou être en voie de l'obtenir constitue un atout.
  • Savoir utiliser un système de suivi des candidatures ou un système d'information sur les ressources humaines (SIHR) comme Taleo, Raiser's Edge, Microsoft Dynamics AX et SmartSheets constitue un atout.
  • Pouvoir communiquer en anglais et en français est hautement souhaitable.
  • Posséder de solides compétences interpersonnelles, d'analyse, de résolution de problèmes, de gestion du temps et de service à la clientèle.
  • La personne retenue doit accepter de se soumettre à une vérification du casier judiciaire canadien et des antécédents judiciaires.

Conditions de travail
  • Les Services partagés sont ouverts de 7 h 30 à 19 h 30 (HNE) tous les jours de l'année.
  • La personne retenue doit être en mesure de travailler selon un horaire non conventionnel (jour, soir et fin de semaine) au pied levé, particulièrement durant les périodes d'intervention d'urgence.
  • Les tâches se font en télétravail, dans un environnement de bureau virtuel; c'est pourquoi la personne retenue devra avoir un accès continu à un téléphone ainsi qu'à un ordinateur muni d'une connexion internet fiable.
  • La vaccination complète contre la COVID-19 est obligatoire pour ce poste et cette opération (la Croix-Rouge canadienne respectera toutefois son obligation de permettre un accommodement aux personnes qui ne peuvent pas être vaccinées pour une raison liée à un motif de protection des droits de la personne).

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, en commençant par le processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours d'une phase quelconque du processus d'embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Toutes les informations reçues en rapport avec les demandes d'adaptation seront gardées confidentielles.
Salary Band:
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