Spécialiste en acquisition de talents bilingue - contrat de 5 mois

Spécialiste en acquisition de talents
Localisation: Partout au Canada (travail à domicile)
Type de contrat: Temporaire - 5 mois (Mars 2022)
La Croix-Rouge canadienne (CRC), une marque emblématique et l'une des organisations à but non lucratif les plus inspirantes de la planète, est à la recherche d'un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour se joindre à notre équipe nationale d'acquisition de talents.
Vous voulez faire partie du plus grand réseau humanitaire du monde ? Vous avez la passion d'aider les autres et souhaitez travailler avec d'autres personnes dévouées ? En postulant, vous faites un premier pas important pour faire partie d'une organisation passionnante qui fait une énorme différence dans la vie des Canadiens ici et à l'étranger. Qu'attendez-vous ?
À la Croix-Rouge canadienne, nous aidons les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et nous les soutenons pour renforcer leur résilience. Nous nous engageons à avoir un environnement de travail accessible, diversifié et inclusif où les personnes de toutes capacités, ethnies, identités et expressions sexuelles, nationalités, religions et orientations sexuelles peuvent réaliser leur plein potentiel. Toutes les personnes qualifiées, en particulier les peuples autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques, les minorités visibles, les femmes, les anciens combattants et les autres personnes qui partagent nos valeurs et contribuent à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié sont encouragées à poser leur candidature.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents, avec une attitude de fonceur, qui sait comment gérer les urgences et une expérience client de qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de l'acquisition des talents pour les opérations d'urgence, et vous aiderez à gérer les interventions d'urgence en cours en collaborant avec nos partenaires commerciaux et nos responsables du recrutement pour trouver, identifier, évaluer, interviewer et intégrer des personnes très motivées.
Qui êtes-vous?:
  • Un spécialiste de l'acquisition de talents qui a de l'expérience dans le recrutement de gros volumes.
  • Autonome et efficace dans un environnement de travail à distance avec une équipe rotative.
  • Un professionnel polyvalent qui peut s'adapter à un environnement en constante évolution.
  • Un contributeur solide qui veut faire une réelle différence dans le monde.

Vous apprécierez:
  • Culture : une organisation guidée par nos principes fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité, d'indépendance, de volontariat, d'unité et d'universalité.
  • L'opportunité : de travailler avec les meilleurs et les plus brillants dans le domaine non lucratif, dans un environnement qui favorise l'apprentissage continu, la créativité et la collaboration.
  • Équipe accueillante : notre équipe d'acquisition de talents est fière de promouvoir un environnement de travail positif, d'accueillir de nouvelles idées et de valoriser les expériences de chaque membre de l'équipe.
  • Travail enrichissant : vous recruterez des personnes passionnées qui soutiennent les urgences et sauvent des vies.

En tant que spécialiste de l'acquisition de talents à la Croix-Rouge canadienne, vous allez:
  • Contribuer à l'augmentation de notre effectif de travailleurs humanitaires et de personnel de santé qualifiés qui peuvent fournir un soutien vital en cas de besoin pour divers types d'interventions, y compris les pandémies et les urgences comme les inondations, les feux de forêt et les tempêtes d'hiver.
  • Développer et exécuter de manière proactive des stratégies efficaces de recherche de candidats afin de constituer et de maintenir en permanence des viviers de talents.
  • Planifier et réaliser des entretiens téléphoniques, présélectionner les candidats et gérer les discussions de suivi.
  • Démontrer d'excellentes compétences en communication et créer une expérience positive pour les candidats.
  • Fournir des rapports quotidiens sur les mesures prises pour tous les projets.
  • Participer à des projets spéciaux tout en améliorant les processus établis de manière continue.

Nous recherchons :
  • Minimum 1 an d'expérience pratique dans le domaine de l'acquisition de talents.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
  • Capacité avérée à atteindre les objectifs, à respecter les délais et à travailler dans un environnement au rythme soutenu.
  • Capacité à établir une relation de confiance et des relations solides avec les responsables du recrutement et les partenaires commerciaux.
  • Succès avéré dans l'utilisation d'une variété de stratégies de recherche de candidats, y compris des techniques de recherche proactives utilisant les médias sociaux et les stratégies de référencement.
  • Faire preuve de rigueur dans l'exécution de diverses tâches.
  • Une expérience préalable du recrutement de professionnels de la santé est un atout.
  • La vaccination complète contre la COVID-19 est obligatoire pour ce poste et cette opération (la Croix Rouge canadienne respectera toutefois son obligation de permettre un accomodement aux personnes qui ne peuvent pas être vaccinées pour une raison liée à un motif de protection des droits de la personne)

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, en commençant par le processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours d'une phase quelconque du processus d'embauche, veuillez nous en informer dès que possible. Toutes les informations reçues en rapport avec les demandes d'adaptation seront gardées confidentielles.
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