Gestionnaire de projets avec communautés autochtones

Titre : Gestionnaire de projets auprès des communautés autochtones
Lieu de travail : Montréal, QC, Canada
Type de contrat : Temporaire, jusqu'au 31 mars 2023
Échelle salariale : 66158 $ à 82697 $
La Croix-Rouge canadienne (CRC), un des organismes sans but lucratif les plus réputés et inspirants au monde, cherche à pourvoir un poste de gestionnaire de projets auprès de communautés autochtones.
Désirez-vous faire partie du plus vaste réseau humanitaire au monde? Aider les autres est l'une de vos passions et vous aimeriez travailler avec des personnes tout aussi dévouées que vous? En soumettant votre candidature, vous franchirez la première étape du processus qui pourrait vous mener à intégrer une organisation dynamique qui transforme la vie de personnes au Canada et à l'étranger. N'attendez plus!
La Croix-Rouge canadienne aide les personnes et les communautés dans le besoin tant au Canada que dans le monde et contribue à renforcer leur résilience. Nous nous engageons à offrir à notre main-d'œuvre diversifiée un milieu de travail inclusif et accessible, dans lequel tous et toutes peuvent s'épanouir, indépendamment de leurs capacités, de leur origine ethnique, de leur identité et expression de genre, de leur nationalité, de leur religion et de leur orientation sexuelle. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes ayant des limitations fonctionnelles, les personnes faisant partie de minorités ethniques ou visibles, les femmes, les anciens combattants et anciennes combattantes, ainsi que toute autre personne partageant nos valeurs et notre volonté de favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.
En collaboration avec la Direction de la Gestion des urgences, la personne retenue travaillera notamment à la planification des projets visant à joindre certaines populations telles que les communautés autochtones et de faciliter leur accès à certains services moins accessibles. La personne retenue aura également à gérer du personnel et des projets en lien avec les communautés des Premières Nations.
Tâches
Responsabilité 1 - Gestion d'équipe
  • Encadrer, accompagner et soutenir le personnel sous sa supervision directe.
  • Élaborer et mettre en œuvre des méthodes de travail harmonisées auprès de son équipe de travail.
  • Participer à la sélection et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.

Responsabilité 2 - Soutien aux opérations
  • Assurer la gestion des ressources matérielles de la CRC de son secteur d'activité.
  • Planifier avec les membres des diverses équipes les besoins en effectifs bénévoles.
  • Assurer la bonne gestion des ressources bénévole en collaboration avec la direction des Ressources bénévoles de la CRC au Québec.
  • Animer un groupe de travail et assurer la collaboration entre les différents services responsables de projets ou activités en lien avec les communautés autochtones.
  • Représenter la Croix-Rouge auprès de communautés autochtones et de conseils de bande.

Responsabilité 3 - Intervention d'urgence
  • Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans d'intervention d'urgence.
  • Assurer la mise en œuvre des différentes composantes des programmes d'assistance de la Croix-Rouge afin de répondre de façon appropriée aux besoins des communautés autochtones.

Responsabilité 4 - Autres responsabilités
  • Participer à l'élaboration des objectifs annuels de son secteur d'activité et voir à leur réalisation.

Profil recherché
  • Être titulaire d'un diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
  • Posséder 5 années d'expérience pertinente en communication dans le cadre de programmes destinés aux communautés autochtones.
  • Posséder entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente en gestion de projet.
  • Avoir de l'expérience de représentation auprès d'organismes gouvernementaux et non gouvernementaux, de communautés et de dirigeants et dirigeantes autochtones et du grand public.
  • Être sensible à la culture autochtone et posséder une expérience en mobilisation des communautés autochtones.
  • Avoir une bonne connaissance des enjeux, des réseaux et des organismes autochtones.
  • Posséder une expérience, à titre de cadre, en facilitation, en élaboration et en mise en œuvre de programmes et de stratégies communautaires.
  • Posséder des connaissances et une expérience liées à la culture, aux programmes et aux principes de la Croix-Rouge canadienne constitue un atout.
  • Posséder un esprit stratégique afin de prévoir les répercussions de mesures et de messages particuliers sur différentes parties prenantes.
  • Posséder d'excellentes habiletés à établir des relations interpersonnelles et à s'adapter aux besoins de divers publics : employées et employés, gestionnaires, partenaires et parties prenantes externes, membres de la communauté, etc.
  • Avoir la capacité manifeste d'explorer et d'analyser des questions complexes et de présenter des évaluations et des recommandations écrites à la haute direction.
  • Posséder des habiletés marquées pour la communication verbale et écrite (bilinguisme français/anglais); maîtriser une troisième langue (le cri, l'ojibwé, l'oji cri, l'inuktitut ou toute autre langue autochtone) est un atout.

Conditions de travail
  • La personne retenue devra effectuer des déplacements au Québec et ailleurs au Canada, et devra pouvoir effectuer des déploiements de trois à quatre semaines.
  • Les missions sur le terrain pourraient avoir lieu dans des environnements instables et imprévisibles où des règles de sécurité très strictes doivent être respectées et où l'accès aux services de base est limité. La personne retenue pourrait être appelée à travailler selon des horaires non conventionnels. Pouvoir travailler dans un contexte exigeant et évoluer dans un milieu de travail parfois ambigu est essentiel.
  • En dehors des déploiements, la personne retenue télétravaillera.
  • La personne retenue doit se soumettre à une vérification du casier judiciaire ou à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
  • Si elle doit conduire un véhicule dans le cadre de ses fonctions, un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant sont exigés.
  • La vaccination complète contre la COVID-19 est obligatoire pour ce poste et cette opération (la Croix-Rouge canadienne respectera toutefois son obligation de permettre un accommodement aux personnes qui ne peuvent pas être vaccinées pour une raison liée à un motif de protection des droits de la personne)

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, en commençant par le processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours d'une phase quelconque du processus d'embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Toutes les informations reçues en rapport avec les demandes d'adaptation seront gardées confidentielles.
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