The activity of GreenFirst Forest Products is rooted in the forest! For us, well-managed forests really make sense for our business, our communities, and the environment. We have a deep connection to Canada's forest lands and sustainability. If this commitment to the environment and Canada's forests resonates with you, come join our team.

Greenfirst is looking for a Supervisor – Mechanical to provide planning and direction to the Kapuskasing Newsmill, optimizing the process in providing site and mechanical maintenance services in the most cost-effective manner to support the manufacture of pulp and newsprint and maintain alignment of the Site Services group with the principles and objectives defined on the Results Management Framework.

• Live up to GreenFirst's values, principles, and guidelines.
• Bring an open and cooperative attitude to your job, contributing to our positive work environment.
• Comply with all health, safety, and environmental standards, as well as applicable regulations and laws.

• Promote and provide a safe workplace, seek improvements, support Health & Safety Program.
• Lead a motivated, efficient, and engaged mechanical maintenance team of direct reports and provide career development opportunities.
• Coach and mentor employees to ensure maximum performance.
• Support compliance with collective agreement and sound union/management/employee relations.
• Maintain a communications program to keep your team informed regarding mill and department priorities
• Report to Mechanical Superintendent.
• Support and maintain an effective predictive and preventative mechanical maintenance program.
• Plan and record maintenance activities by using the site maintenance management system.
• Monitor the spare part inventories and keep equipment files up to date.
• Report on the status of mechanical work at the weekly priority meeting.
• Provide training recommendations to the Mechanical Superintendent.
• Maintain and effectively keep all mechanical equipment in a safe operating condition.
• Report and explain deviations from planned activities.
• Recommend changes/improvements to the maintenance management system and standards to the Mechanical Superintendent.
• Perform weekend duty as required.

• Education: College diploma or equivalent; Mechanical Engineering an asset.
• Experience: 7 years in a related field or 3 years with a Mechanical Engineering Degree is preferred.
• Bilingual: An asset

We thank all who apply but will only be contacting those selected for an interview.

GreenFirst Forest Products is an equal opportunity employer. We are committed to providing accessible employment practices that are in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). If you require an accommodation for disability during any stage of the recruitment process, please indicate this in your application. GreenFirst Forest Products is strongly committed to inclusion and diversity within its community and welcomes all applicants including but not limited to: visible minorities, all religions and ethnicities, persons with disabilities, LGBTQ persons, and all others who may contribute to the further diversification of ideas.

L'activité de Produits Forestiers GreenFirst est ancrée dans la forêt ! Pour nous, des forêts bien gérées ont vraiment du sens pour notre entreprise, nos communautés et l'environnement. Nous avons un lien profond avec les terres forestières canadiennes et la durabilité. Si cet engagement envers l'environnement et les forêts canadiennes résonne en vous, venez joindre notre équipe.

Greenfirst est à la recherche d'un superviseur pour assurer la planification et la direction de la zone des services du site, optimisant le processus de fourniture de services de maintenance du site et de l'électricité de la manière la plus rentable pour soutenir la fabrication de pâte et de papier journal et maintenir l'alignement du groupe des services du site avec les principes et objectifs définis dans le cadre de gestion des résultats.

• Soyez à la hauteur des valeurs, principes et directives de GreenFirst.
• Apportez une attitude ouverte et coopérative à votre travail, contribuant à notre environnement de travail positif.
• Se conformer à toutes les normes de santé, de sécurité et d'environnement, ainsi qu'aux réglementations et lois applicables.

• Promouvoir et fournir un lieu de travail sécuritaire, rechercher des améliorations, soutenir le programme de santé et de sécurité.
• Diriger une équipe de maintenance mécanique motivée, efficace et engagée composée de subordonnés directs et offrir des opportunités de développement de carrière.
• Encadrer et encadrer les employés pour assurer une performance maximale.
• Soutenir le respect de la convention collective et de bonnes relations syndicat/direction/employés.
• Maintenir un programme de communication pour tenir votre équipe informée des priorités de l'usine et du service
• Rapport au surintendant mécanique.
• Soutenir et maintenir un programme d'entretien mécanique prédictif et préventif efficace.
• Planifier et enregistrer les activités de maintenance en utilisant le système de gestion de la maintenance du site.
• Surveiller les inventaires de pièces de rechange et tenir à jour les dossiers des équipements.
• Faire rapport sur l'état des travaux mécaniques lors de la réunion prioritaire hebdomadaire.
• Fournir des recommandations de formation au surintendant mécanique.
• Entretenir et maintenir efficacement tous les équipements mécaniques dans un état de fonctionnement sécuritaire.
• Signaler et expliquer les écarts par rapport aux activités planifiées.
• Recommander des changements/améliorations à la maintenance du système de gestion et des normes au surintendant mécanique.
• Effectuer des tâches de fin de semaine au besoin.

• Scolarité : Diplôme d'études collégiales ou équivalent ; Génie mécanique un atout.
• Expérience : 7 ans dans un domaine connexe ou 3 ans avec un diplôme en génie mécanique est préférable.
• Bilingue : un atout

Nous remercions tous ceux qui postulent. Seulement les candidat(e)s sélectionnées sera retenus.
Produits forestiers GreenFirst est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des pratiques d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'Accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin d'un aménagement pour handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez l'indiquer dans votre candidature. Produits forestiers GreenFirst est fortement engagé envers l'inclusion et la diversité au sein de sa communauté et accueille tous les candidats, y compris, mais sans s'y limiter : les minorités visibles, toutes les religions et ethnies, les personnes handicapées, les personnes LGBTQ et toutes les autres personnes susceptibles de contribuer à la diversification de idées.