Director of Development and Public Affairs

Be a part of championing the voice of Canadian democracy. Join CPAC to protect and build on 30 years of unfiltered access to the people and events that shape our democracy in Canada. The Cable Public Affairs Channel (CPAC) is Canadas window on parliament, politics and public affairs. As Canadas only national, bilingual media outlet focused exclusively on politics, we are unique in the Canadian media landscape.

The Role

Based in Ottawa, the Director of Development & Public Affairs, reports directly to the COO and is an integral part of the Senior Leadership Team of CPAC. This newly formed role will be the lead on developing and executing key elements of CPACs new strategic plan. The ideal candidate is bilingual, and passionate about public relations, stakeholder management, fundraising, policy & grant writing.

Primary Responsibilities

Public Affairs and Communications

• Create and execute public affairs plans that align with the organization's goals, enhance its reputation, and address potential challenges.
• Develop and implement CPACs overall corporate communications, promotion and publicity strategy internally and externally, including oversight of creative development of all communications related products, corporate publications and promotional materials.
• Implement strategies to manage and mitigate potential crises that could damage the organization's reputation.
• Manage and oversee CPACs brand and corporate presence on social media channels
• Monitor and analyze public policy issues, advocating for the organization's interests, and potentially drafting position papers or policy briefs.

Development and Fundraising

• Create comprehensive fundraising plans and strategies to meet organizational goals.
• Identify, cultivate, and maintain relationships with potential and existing donors, including individuals, corporations, and foundations.
• Research grant opportunities, write compelling proposals, and manage grant reporting requirements.
• Draft and manage the marketing, communications and fundraising budgets, ensuring that departmental expenses remain within budget.
• Participate in the formulation and implementation of long-term strategic goals for CPAC.
• Create an environment that recognizes, supports, respects and welcomes diversity of employees.

Skills & Qualifications

• Bachelors degree in communications, public relations, non-profit management or related field
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong interpersonal and relationship-building skills
• Strategic thinking and problem-solving abilities
• Minimum 5 years of progressive experience in fundraising, communications, or public affairs
• Knowledge of public policy and government affairs
• Experience in media relations and crisis communication
• Experience writing successful grant applications
• Proven experience in developing and implementing successful fundraising strategies
• Familiarity with fundraising regulations and ethical practices
• Ability to work independently and as part of a team
• Familiarity with social media and digital communication
• Experience in research and analysis.
• Demonstrated experience managing budgets
• Is able to communicate effectively (orally and written) in English and French

This is a full time, regular position with competitive benefits. The successful candidate will be required to work primarily in the Ottawa office.

Please submit your application in confidence to:

CPAC
1750-45 OConnor Street
Ottawa, Ontario K1P 1A4
Attention: Andrea Di Carlo, Human Resources

E-mail: [email protected]

CPAC is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Directeur-trice du Dveloppement et des Affaires publiques

Contribuez faire entendre la voix de la dmocratie canadienne. Joignez-vous CPAC pour protger et enrichir 30 ans d'accs direct, sans filtre, aux personnalits et aux vnements qui faonnent notre dmocratie au Canada. La Chane d'affaires publiques par cble (CPAC) est la fentre du Canada sur le Parlement, la politique et les affaires publiques. Unique en son genre dans le paysage mdiatique canadien, CPAC est le seul mdia national et bilingue entirement ddi la politique.

Le rle

Dans le cadre de ce poste Ottawa, le/la Directeur-trice du Dveloppement et des Affaires publiques relve directement du/de la Chef-fe de lexploitation et fait partie intgrante de lquipe de la haute direction de CPAC. Ce poste nouvellement cr sera responsable de llaboration et de la mise en uvre des lments cls du nouveau plan stratgique de CPAC. Idalement, la personne qui occupera ce poste est bilingue et passionne par les relations publiques, la gestion des parties prenantes, la collecte de fonds, et la rdaction de politiques et de demandes de subventions.

Responsabilits principales

Affaires publiques et communications

• Crer et mettre en uvre des plans de relations publiques qui correspondent aux objectifs de lorganisation, renforcent sa rputation et rpondent aux dfis potentiels.
• laborer et mettre en uvre la stratgie globale de communication, de promotion et de publicit de CPAC linterne et lexterne, y compris la supervision du dveloppement cratif de tous les produits lis la communication, des publications institutionnelles et du matriel promotionnel.
• Mettre en uvre des stratgies pour grer et attnuer les crises potentielles qui pourraient nuire la rputation de lorganisation.
• Grer et superviser la prsence de la marque et de l'entreprise CPAC sur les mdias sociaux.
• Surveiller et analyser les questions de politique publique, dfendre les intrts de lorganisation et, le cas chant, rdiger des exposs de principes ou des noncs de politiques.

Dveloppement et collecte de fonds

• Crer des stratgies globales de collecte de fonds afin datteindre les objectifs organisationnels.
• Identifier, cultiver et entretenir des relations avec les donateurs potentiels et existants, y compris les particuliers, les entreprises et les fondations.
• tudier les possibilits de subventions, rdiger des demandes convaincantes et grer les exigences en matire de rapports sur les subventions.
• Rdiger et grer les budgets de marketing, de communication et de collecte de fonds, en veillant ce que les dpenses du dpartement restent dans les limites du budget.
• Participer la formulation et la mise en uvre des objectifs stratgiques long terme de CPAC.
• Crer un environnement qui reconnat, soutient, respecte et accueille la diversit des employs.

Comptences et qualifications

• Baccalaurat en communication, relations publiques, gestion d'organismes sans but lucratif ou dans un domaine connexe.
• Excellentes comptences en communication crite et orale.
• Solides comptences interpersonnelles et aptitude tablir des relations.
• Aptitude la rflexion stratgique et la rsolution de problmes.
• Un minimum de 5 ans dexprience progressive dans le domaine de la collecte de fonds, les communications ou les affaires publiques.
• Connaissance des politiques publiques et des affaires gouvernementales.
• Exprience dans les relations avec les mdias et la communication de crise.
• Exprience avec la rdaction de demandes de subvention acceptes.
• Exprience avre dans llaboration et de la mise en uvre de stratgies de collecte de fonds efficaces.
• Connaissance des rglementations et pratiques thiques en matire de collecte de fonds.
• Capacit travailler de manire autonome et en quipe.
• Connaissance des mdias sociaux et de la communication numrique.
• Exprience de la recherche et de lanalyse.
• Exprience avre en gestion budgtaire.
• Capacit communiquer efficacement (oralement et par crit) en anglais et en franais.

Ce poste permanent temps plein offre un ensemble davantages sociaux concurrentiels. Le/la candidat-e retenu-e devra travailler principalement au bureau d'Ottawa.

Veuillez envoyer votre candidature en toute confidentialit :

CPAC
1750-45 rue OConnor
Ottawa, Ontario K1P 1A4
lattention de : Andrea Di Carlo, Ressources humaines

Courriel : [email protected]

CPAC souscrit au principe de l'quit en matire d'accs l'emploi. Nous clbrons la diversit et nous nous engageons crer un milieu inclusif pour tous les employs.