Job DescriptionJob Description:Salary: $102,830-$116,844 What We Do The South-East Ottawa Community Health Centre (SEOCHC) is a community-based organization that has provided integrated, interdisciplinary team-based care for over 40 years. Our mission is to make a positive difference in the lives of people who face inequities by providing accessible community health and social services. We look to bring people together with the resources, expertise and services they need so that we can do our part to build a healthy, thriving community. At the heart of our delivery model are our shared commitment to equity and social justice, whole person health, community collaboration, heart driven integrity and evidence informed excellence. Our talented, passionate team at SEOCHC makes a real and tangible impact on the lives of the residents of our community. We collaborate to deliver best-in-class services and care, and were looking for our next Health Services Director to join us in our mission. What You Can Expect It is an incredibly exciting time to join SEOCHC. As the Health Services Director, you will be at the forefront supporting health system transformation. As a member of our Senior Management Team you will work closely with the Executive Director in the design and development of key strategic initiatives that will support our community and setup our Centre for future success. Your office will be located at our main site at 1355 Bank Street in Ottawa, Ontario and you will be working alongside and reporting directly to our Executive Director. In this important, high-impact role you will be responsible to direct the planning, delivery and evaluation of all aspects of our Health Services portfolio. You will work with five direct reports to oversee the Primary Care Clinic, Primary Care for Priority Populations, and our regional programs of Primary Care Outreach to Seniors and Regional Integrated Care. As part of our five-person Senior Management Team, you will also support Centre-wide strategic objectives by creating and building programs that align with our long-term vision. Finally, you will be responsible to engage, manage and motivate a highly skilled and knowledgeable team of professionals who deliver all programs using an inter-professional, multi-service and community directed approach. The ability to travel occasionally is a requirement of this role. What You Bring You are well-respected as a seasoned healthcare leader with experience leading diverse interprofessional care teams. You bring extensive experience in health promotion principles and techniques and a well-developed understanding of the social determinants of health, combined with knowledge of research methodology and evaluation. You are passionate about community healthcare and maintain high standards for quality and service for the teams you lead. You are a strong collaborator, leveraging your relationships in the healthcare and/or community services sectors and with partners in the local community to identify best practices and measure success. You are an exceptional senior leader who understands how to lead multi-disciplinary teams with confidence and humility to get the best out of your people. Your Skills: LeadershipExcellent interpersonal and leadership skills with a strong sense of urgency to drive action.Demonstrated success hiring, managing and mentoring high-performing teams with varying and complementary skills. This includes developing talent, supporting a culture of engagement and participating in performanceAbility to effectively represent the interests of SEOCHC externally as an advisor or committee member. Relationship-Building Ability to build long term relationships, trust and credibility with diverse groups, both internal and external to the organization.Experience developing and leading multi-sectoral partnerships within a healthcare setting to address complex challenges and cultivate shared goals.Ability to manage relationships collaboratively to deliver impactful programs andHonest collaborator to affect positive change, fostering inclusion, equity, diversity, and cooperation to continuously improve and deliver value. Deals with conflict in a graceful manner; able to identify, manage, and resolve conflict and disagreements quickly with a focus on win/win Communication Exceptional verbal and written skills with an ability to communicate clearly and effectively at all levels including key stakeholders, board members, executives, faculty, and staffExcellent presentation abilities and experience engaging with a wide variety of audiences.While English and French language skills are necessary, ability to communicate in other languages reflective of the diverse communities served by the Centre is also a strong Results Orientation A strong focus on execution with excellent negotiation skills.Adaptability, flexibility and creativity depending on the priorities of a given day while adhering to strict deadlines. A positive get-the-job-done attitude. Understands the balance of maintaining authority and control with the need to engage and support others. Organization Strategic and project management capabilities with strong critical thinkingExceptional organizational and multi-tasking Your Education:A Master's Degree in a Health-related discipline, a strong clinical background, or an equivalent combination of education andA regulated health professional with experience in primary care would be considered an asset Your Experience:At least 5 to 10 years management experience with relevant clinical experience leading an interprofessional health careA detailed understanding of the CHC model ofDemonstrated track record of operational and financial/budget managementExperience in program/service development, implementation monitoring and evaluation.Experience leading health care transformation and/or change management initiatives is an asset in this role. What we OfferThe Centre offers excellent employee benefits including generous leaves (4 weeks annual leave,1 week special leave, 3 weeks sick leave) as well as Extended Health & Dental coverage.Opportunities for professional development.The Centre participates in the Healthcare of Ontario (HOOPP) pension plan.The salary range for this role is $102,830 to $116,844. Additional Information For more information on our Centre visit www.seochc.on.ca. Applicants will not be considered unless they also include a cover letter which clearly demonstrates how your previous skills and experience corresponds to each of the above requirements. Deadline for Applications: Friday, July 4, 2025 ATTN: Human Resources, South-East Ottawa Community Health Centre https://seochc.bamboohr.com/careers/272 Thank you for your time and interest. Please note that only candidates selected for an interview will be contacted. The Centre is committed to employment equity. SEOCHC will provide accommodation for applicants with disabilities in its recruitment process. If at any stage in the selection process you require accommodation due to disability, please let us know the nature of the required accommodation. Ce que nous faisons Le Centre de sant communautaire du sud-est dOttawa (CSCSEO) est un organisme communautaire qui offre des soins intgrs et interdisciplinaires depuis plus de 40ans. Notre mission est damliorer la vie des personnes victimes dingalits en leur offrant des services sociaux et de sant communautaire accessibles. Nous cherchons mettre en contact les gens avec les ressources, lexpertise et les services dont ils ont besoin pour contribuer ldification dune communaut saine et prospre. Au cur de notre modle de prestation se trouve notre engagement commun envers lquit et la justice sociale, la sant globale de la personne, la collaboration communautaire, lintgrit guide par le cur et lexcellence fonde sur des preuves. Notre quipe talentueuse et passionne du CSCSEO a un impact rel et tangible sur la vie des rsidents de notre communaut. Nous collaborons pour offrir les meilleurs services et soins possibles, et nous recherchons notre prochain directeur des services de sant pour rejoindre notre quipe et participer notre mission. quoi vous attendre Cest un moment extrmement enthousiasmant pour rejoindre le CSCSEO. En tant que directeur des services de sant, vous serez en premire ligne pour soutenir la transformation du systme de sant. En tant que membre de notre quipe de direction, vous travaillerez en troite collaboration avec le directeur gnral pour concevoir et dvelopper des initiatives stratgiques cls qui soutiendront notre communaut et prpareront notre centre un avenir couronn de succs. Votre bureau sera situ dans notre sige social, au 1355, rue Bank, Ottawa (Ontario), et vous travaillerez aux cts de notre directrice gnrale, qui vous serez directement rattach. Dans le cadre de ce poste important et influent, vous serez charg de diriger la planification, la prestation et lvaluation de tous les aspects de notre portefeuille de services de sant. Vous superviserez cinq subordonns directs, dont la Clinique de soins primaires, les soins primaires pour les populations prioritaires et nos programmes rgionaux de soins primaires communautaires pour ans et de soins intgrs rgionaux. En tant que membre de notre quipe de direction compose de cinq personnes, vous contribuerez galement la ralisation des objectifs stratgiques du Centre en crant et en mettant en place des programmes axs sur notre vision long terme. Enfin, vous serez charg dengager, de grer et de motiver une quipe de professionnels hautement qualifis et comptents qui dispensent tous les programmes selon une approche interprofessionnelle, multiservice et axe sur la communaut. La capacit de voyager occasionnellement est requise pour ce poste. Ce que vous apportez Vous tes un leader aguerri dans le domaine des soins de sant, reconnu pour votre exprience la tte dquipes pluriprofessionnelles. Vous possdez une vaste exprience des principes et des techniques de promotion de la sant, ainsi quune comprhension approfondie des dterminants sociaux de la sant, et vous avez de solides connaissances en mthodologie de recherche et en valuation. Passionn par les soins de sant communautaires, vous maintenez des normes leves de qualit et de service pour les quipes que vous dirigez. Vous tes un collaborateur solide, qui tire parti de ses relations dans les secteurs des soins de sant et des services communautaires ainsi que de ses contacts dans la communaut locale pour identifier les meilleures pratiques et valuer les rsultats. Vous tes un cadre suprieur exceptionnel qui sait diriger des quipes multidisciplinaires avec confiance et humilit pour exploiter tout le potentiel de vos collaborateurs. Vos comptences: LeadershipExcellentes comptences interpersonnelles et aptitudes au leadership, avec un sens aigu de lurgence pour mener bien les actions.Exprience avre dans le recrutement, la gestion et lencadrement dquipes hautement performantes composes de personnes aux comptences varies et complmentaires. Cela comprend le dveloppement des talents, la promotion dune culture dengagement ainsi que la participation la gestion des performances.Capacit reprsenter efficacement les intrts du CSCSEO des fins externes en tant que conseiller ou membre dun comit. tablissement de relations Capacit tablir des relations long terme, instaurer la confiance et gagner en crdibilit auprs de divers groupes, tant lintrieur qu lextrieur de lorganisation.Exprience dans le dveloppement et la direction de partenariats multisectoriels dans le domaine de la sant pour relever des dfis complexes et atteindre des objectifs communs.Capacit grer les relations de manire collaborative pour mettre en uvre des initiatives et des programmes percutants.Honntet et capacit favoriser les changements positifs, linclusion, lquit, la diversit et la coopration pour amliorer en continu les processus et apporter de la valeur ajoute. Il sait grer les conflits avec tact et identifie, gre et rsout rapidement les conflits et les dsaccords en mettant laccent sur des solutions mutuellement avantageuses. Communication Excellentes aptitudes lexpression orale et crite, capacit communiquer clairement et efficacement avec tous les publics, y compris avec les principales parties prenantes, les membres du conseil dadministration, les cadres, les enseignants et les membres du personnel.Excellentes aptitudes la prsentation et exprience dans les relations avec des publics trs varis.La matrise de langlais et du franais est ncessaire, mais la capacit communiquer dans dautres langues refltant la diversit des communauts desservies par le Centre constitue galement un atout important. Orientation vers les rsultats Une forte orientation vers la mise en uvre et dexcellentes comptences en matire de ngociation.Adaptabilit, flexibilit et crativit pour rpondre aux priorits du moment dans le respect des dlais stricts. Attitude positive axe sur laccomplissement des tches. Comprhension de lquilibre entre le maintien de lautorit et du contrle dune part, et la ncessit dimpliquer et de soutenir les autres dautre part. Organisation Capacit grer des projets stratgiques et faire preuve dun sens aigu de la rflexion critique.Excellentes capacits organisationnelles et aptitude mener plusieurs tches de front. Votre formation: Une matrise dans une discipline lie la sant, une solide exprience clinique ou une combinaison quivalente de formation et dexprience.Une qualification en soins infirmiers et une exprience dans les soins primaires seraient un atout. Votre exprience:Au moins 5 10ans dexprience en gestion, ainsi quune exprience clinique pertinente dans la direction dune quipe de soins de sant interprofessionnelle.Une comprhension approfondie du modle de soins dun CSC.Exprience avre en matire de gestion oprationnelle et financire/budgtaire.Une exprience dans le dveloppement, la mise en uvre, le suivi et lvaluation de programmes et services.Une exprience dans la conduite de transformations dans le domaine des soins de sant ou dans la gestion du changement est un atout pour ce poste. Ce que nous offronsLe Centre offre dexcellents avantages sociaux, notamment des congs gnreux (quatre semaines de congs annuels, une semaine de congs spciaux, trois semaines de congs maladie) ainsi quune couverture sant et dentaire tendue.Possibilits de perfectionnement professionnel.Le Centre participe galement au rgime de retraite Healthcare of Ontario (HOOPP).La fourchette salariale pour ce poste est comprise entre 102830$ et 116844$. Renseignements supplmentaires Pour plus dinformations sur notre centre, rendez-vous sur https://www.seochc.on.ca/. Les candidats ne seront pris en considration que sils joignent une lettre de prsentation dmontrant clairement en quoi leurs comptences et leur exprience antrieures correspondent chacune des conditions susmentionnes. Date limite de rception des candidatures: vendredi4juillet 2025 lattention des Ressources humaines, Centre de sant communautaire du s