LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du poste

Lieu : Montréal

Date de début : 26 mai 2025

Date de fin : 7 avril 2029

Horaire de travail : 35 heures/semaine

Mode de travail : Hybride (2 jours/semaine en présentiel sont requis)

En tant qu'analyste-développeur sénior, vous serez responsable de l'élaboration et de l'entretien des rapports, des tableaux de bord et de solutions de données conjointement à des initiatives clés au sein de l'organisation.

Responsabilités

• Contribuer à l'implantation et l'évolution de l'environnement Power BI avec les parties prenantes selon le cadre d'architecture en vigueur.
• Extraire, nettoyer, analyser et organiser des données provenant de différentes sources en comptoirs (datamarts) pour être exploitées par Power BI.
• Configurer, agencer et connecter des éléments visuels pour créer des rapports attrayants selon les meilleures pratiques pour l'ensemble de l'entreprise (tableaux de bord).
• Contribuer à la gestion des espaces de travail et des applications de distribution de Power BI Services et à la mise à jour du journal des accès.
• Travailler en collaboration avec les différentes équipes et bien comprendre leurs besoins.
• S'assurer de l'exactitude et de la pertinence de l'information provenant du Power BI de façon continue.
• Former, supporter et expliquer des concepts techniques à des utilisateurs séniors (pilotes) et à des non-spécialistes sur la plate-forme Power BI Service.

Exigences et qualifications requises

• Minimum de cinq (5) années d'expérience en analyse de données ;
• Minimum de cinq (5) années dans la programmation en SQL ou PLSQL ;
• Avoir réalisé au moins un (1) mandat avec d'autres outils de visualisation de l'information tels que Quest Toad Data Point, Qlik Sense, QlikView ou Tableau ;
• Minimum cinq (5) années dans le développement des tableaux de bord esthétiques et fonctionnels et qui montrent les indicateurs suivis d'une manière claire et concise ;
• Minimum de cinq (5) années d'expérience avec Power BI dans la création des rapports et la gestion des accès (RLS/OLS) ;
• Minimum cinq (5) années d'expérience dans la création, débogage et optimisation des requêtes complexes en DAX et en M. Ex. : « Query Folding » ;
• Avoir réalisé au moins un (1) mandat avec des rapports paginés ;
• Avoir réalisé au moins un (1) mandat dans la modélisation dimensionnelle des données (schémas en étoile) ;
• Avoir réalisé au moins un (1) mandat avec des bases de données Oracle ou PostgreSQL ;
• Avoir réalisé au moins un (1) mandat dans l'implantation, la maintenance et l'évolution d'un entrepôt de données ou d'un magasin de données opérationnelles (ODS) ;
• Avoir une connaissance des méthodologies Agile et de la suite Atlassian (Jira, Confluence).

@IBMJOBS #ROD

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094