À propos du poste

Est un grand cabinet juridique régional de renom, situé à Montréal.

Responsabilités

• Représenter les clients devant les instances administratives en relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils dans toute affaire relative au droit de l'emploi et à la santé et sécurité du travail.
• Fournir des conseils et rédiger des avis juridiques en droit du travail, droit de l'emploi et santé et sécurité du travail.
• Interpréter les lois, règlements et conventions collectives applicables.
• Contribuer, au besoin, aux enquêtes administratives.
• Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe tout en bénéficiant de leur soutien.
• Interagir efficacement avec la clientèle et offrir un service professionnel, rigoureux et personnalisé.
• S'investir pleinement dans le développement des dossiers et dans la vie du cabinet, dans un esprit de collaboration et de collégialité.

Détails du poste

• Poste permanent, à temps plein.
• Salaire compétitif et avantages sociaux complets.
• Programme de REER avec contribution de l'employeur.
• Télémédecine et Programme d'aide aux employés.
• Environnement de travail hybride (bureau et télétravail) selon les politiques en vigueur.

Exigences

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Expérience pertinente en droit du travail, de l'emploi et en santé et sécurité du travail.
• Expérience en plaidoiries devant le Tribunal administratif du travail, en arbitrage de griefs et devant les tribunaux civils (un atout).
• Capacité à gérer des dossiers de manière autonome.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Rigueur professionnelle, sens de l'organisation, autonomie et esprit entrepreneurial.
• Fortes aptitudes en rédaction, en négociation et en représentation.
• Esprit d'analyse et de synthèse développé.
• Aptitude marquée pour le travail d'équipe.

About us

Is a renowned regional Montreal-based law firm.

Responsibilities

• Represent clients before administrative labour relations bodies and civil courts in all matters relating to employment law and occupational health and safety.
• Provide legal advice and draft legal opinions in labour law, employment law, and occupational health and safety.
• Interpret applicable laws, regulations, and collective agreements.
• Assist, as needed, with administrative investigations.
• Work closely with team members while benefiting from their support.
• Communicate effectively with clients and provide professional, rigorous, and personalized service.
• Be fully invested in the development of files and the life of the firm in a spirit of collaboration and collegiality.

Job Details

• Permanent, full-time position.
• Competitive salary and comprehensive benefits package.
• Employer-contributed RRSP program.
• Telemedicine services and Employee Assistance Program.
• Hybrid work environment (office and remote work) in accordance with current firm policies.

Requirements

• Member in good standing of the Quebec Bar.
• Relevant experience in labour and employment law, as well as occupational health and safety.
• Experience in advocacy before the Administrative Labour Tribunal, grievance arbitration, and civil courts (an asset).
• Ability to manage files independently.
• Excellent command of French and English, both oral and written.
• Professional rigor, organizational skills, autonomy, and entrepreneurial spirit.
• Strong skills in legal writing, negotiation, and advocacy.
• Well-developed analytical and synthesis abilities.
• Strong team spirit.