LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du poste

• Lieu : Montréal
• Date de début : Dès que possible
• Durée du mandat : 6 mois avec possibilité de renouvellement
• Horaire de travail : 37,5 heures/semaine
• Mode de travail : Hybride (2 jours sur site et 3 jours en télétravail en fonction des besoins du projet)

Nous sommes à la recherche d'un développeur pour un de nos clients. La personne titulaire du poste se joindra à une équipe dont la mission est de définir, de concevoir et de mettre en œuvre des solutions TI sécuritaires, stables, résilientes et performantes pour des projets de portefeuilles de l'entreprise. Leur vision est d'être les gardiens de leurs solutions de sécurité et de veiller à ce qu'elles répondent aux besoins de l'organisation et de leur clientèle.

Le développeur participe à fournir des solutions logicielles, à livrer des produits stables, à constamment améliorer leur qualité et à trouver des solutions. Il analyse, conçoit, configure, développe, maintient et fait évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Il est aussi porté responsable de la qualité et de la sécurité des solutions codées.

Responsabilités principales

• Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications. Développer ou coder les programmes ou applications avec des essais automatisés.
• Procéder à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications auprès de clientèle assignée.
• Assurer l'intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes éventuels.

Compétences requises

• Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts pour apprendre de nouvelles choses
• Capacité à identifier les problèmes et les bloquants et à proposer des façons de les contourner
• Posséder des capacités de communication et de vulgarisation
• Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités
• Rassembleur, capacité à convaincre les membres de son équipe et à se conformer lorsque requis
• Être un joueur d'équipe

Connaissances et aptitudes requises

• Démontrer au minimum 5 années d'expérience dans un rôle similaire (niveau recherché : sénior)
• Expérience de projets de développement en mode agile

Environnement technologique et connaissances approfondies

• Maîtrise de Kotlin, Spring Boot, Spring batch, Microservices
• Maîtrise d'Angular
• Maîtrise de la méthodologie : Clean Code, Agile, Devops
• Connaissance d'outils de build : Gradle

@IBMJOBS #ROD

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094