Competitive Benefits. Meaningful Extras. Unmatched Value.

• A place where you can take your career in the direction you want to grow and go
• Flexible work options and summer hours for eligible employees
• Save on gas at stations across Canada, including Chevron, Fas Gas, Ultramar, and Pioneer

The Opportunity:

Reporting directly to the Manager, Merchandise Revenue Management, the Inventory Analyst will process and review inventory transactions, maintain rules and measures within PDI back-office software, control day-to-day inventory operations and implement inventory control protocols. Data analysis will be the foundation of the Inventory Analyst's focus. Working with large data sets and providing insights to various departments through reporting and data interpretation. This includes researching and implementing changes to the inventory and reporting tools. The successful candidate will have an independent work ethic requiring minimal supervision, with a focus on detail. Communication with all levels of management and Operations is prudent and requires excellent presentation skills and the ability to articulate data findings into impactful actions is a must.

Responsibilities:

Analyze/Interpret Data

• Able to articulate effects of analysis, modeling, trends, business decision support on key financial measures.
• Analyze inventory statistics to predict future demand of inventory.
• Highlight and identify risk and opportunities by SKU level.
• Provide insights to cross-functional areas of the business to improve efficiency.

Reporting:

• Inventory accuracy analysis & reporting for corporate sites
• Preparing reports and summaries for cross-functional departments
• Establish and maintain proper records of inventory adjustments and other KPIs that can be shared on a monthly/quarterly/annual basis

Execute/Develop Process

• Process and maintain inventory rules within PDI back office software tool
• Translate operational inventory requirements into data models
• Assist the team by executing current inventory management process parameters
• Contribute to the implementation of continuous improvement of processes and analysis models

Requirements:

• Post-Secondary Business Degree and/or 3-5 years relevant experience in retail analytics.
• Experience and knowledge working with a retail Back-office system. Preference for PDI back office.
• Immediate knowledge of Microsoft Office Suite including SharePoint and Power Pivots.
• Working knowledge of some or all of the following software would be considered a strong asset: Tableau, PDI, Visual Studio, Power Builder, Power Query
• Self-motivated with the ability to prioritize projects with minimal supervision.
• Power BI and Microsoft excel expertise and ability to work efficiently with large/complex data files.
• Strong analytical, time management and problem-solving skills.
• Bilingual (Eng/French) would be an asset.

Humble. Hungry. Smart. Does this sound like you?

Do others describe you as being a down-to-earth achiever? Someone who thinks outside the box and always strives to do more than what is required. Someone who sees the bigger picture? You sound brilliant to work with!

We Want You To Shine:

We are committed to providing equal opportunities to all applicants. If you require accommodation due to a disability, you will have an opportunity to notify us when scheduling your interview.

Belonging Matters. Because You Do:

We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals.

Our ability to work as one team across Canada, the United States and the Caribbean is foundational to our success. We show up as our authentic selves each day and create space for one another's unique contributions.

Our Employee Resource Groups (ERGs) and Affinity Networks help us activate enterprise-wide strategies that power a proactive culture of diversity, equity, inclusions, and ultimately – belonging.

We respect the diverse cultures, traditions and perspectives of Indigenous Peoples and seek to achieve equitable partnerships and opportunities with Indigenous communities.

The Fine Print:

Candidates must be legally eligible to work in the country in which they applied. Regrettably, we are unable to sponsor employment visas at this time.

Please note that final candidates for this position will be required to undergo a confidential pre-employment background check, including but not limited to educational, criminal, credit, drug and alcohol, and/or fitness for duty testing.

#LI-AL1

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Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée.

• Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans le sens que vous souhaitez

• Économisez sur l'essence dans les stations-service du Canada, y compris Chevron, Fas Gas, Ultramar et Pioneer

L'opportunité: Sous la responsabilité directe du Revenue Management Manager de l'analyste des stocks traitera et examinera les transactions d'inventaire, maintiendra les règles et les mesures dans le logiciel d'arrière-guichet de PDI règles et mesures dans le logiciel de back-office de PDI, contrôler les opérations d'inventaire quotidiennes et mettre en œuvre les protocoles de contrôle des stocks. L'analyste de l'inventaire est chargé de mettre en œuvre les protocoles de contrôle de l'inventaire. L'analyse L'analyse des données constituera le fondement de l'activité de l'analyste des stocks. L'analyste d'inventaire est chargé d'analyser les données et de fournir des informations aux différents services par le biais de rapports et de l'interprétation des données. Il s'agit notamment de rechercher et de mettre en œuvre les modifications à apporter aux outils d'inventaire et de reporting. Le candidat retenu aura une éthique de travail indépendante nécessitant une supervision minimale, avec un souci du détail. La communication avec tous les niveaux de la direction et des opérations est prudente et exige d'excellentes compétences en matière de présentation et la capacité d'articuler les résultats des données en actions ayant un impact. Responsabilités: Analyser/interpréter les données

• Capable d'articuler les effets de l'analyse, de la modélisation, des tendances et de l'aide à la décision sur les mesures financières clés.

• Analyser les statistiques de l'inventaire pour prévoir la demande future de l'inventaire.

• Mettre en évidence et identifier les risques et les opportunités par niveau d'UGS.

• Fournir des informations aux secteurs interfonctionnels de l'entreprise afin d'améliorer l'efficacité.

Rapports

• Analyse de l'exactitude des stocks et rapports pour les sites de l'entreprise

• Préparer des rapports et des résumés pour les départements interfonctionnels.

• Établir et maintenir des registres appropriés des ajustements d'inventaire et d'autres KPI qui peuvent être partagés sur une base mensuelle/trimestrielle/annuelle.

Exécuter/développer des processus

• Traiter et maintenir les règles d'inventaire dans l'outil logiciel de back-office PDI

• Traduire les exigences opérationnelles en matière d'inventaire en modèles de données

• Assister l'équipe en exécutant les paramètres du processus actuel de gestion des stocks

• Contribuer à la mise en œuvre de l'amélioration continue des processus et des modèles d'analyse.

Profil du candidat:

• Diplôme d'études commerciales postsecondaires et/ou 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'analyse du commerce de détail.

• Expérience et connaissance de l'utilisation d'un système de back-office de vente au détail. Préférence pour le back-office PDI.

• Connaissance immédiate de la suite Microsoft Office, y compris SharePoint et Power Pivots.

• Une connaissance pratique de certains ou de tous les logiciels suivants serait considérée comme un atout majeur : Tableau, PDI, Visual Studio, Power Builder, Power Query.

• Motivé(e) et capable de hiérarchiser les projets avec un minimum de supervision.

• Expertise en Power BI et Microsoft Excel et capacité à travailler efficacement avec des fichiers de données volumineux/complexes.

• Solides compétences en matière d'analyse, de gestion du temps et de résolution de problèmes.

• Le bilinguisme (anglais/français) serait un atout.

Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il? Les autres vous décrivent-ils comme quelqu'un terre-à-terre ? Quelqu'un qui sort des sentiers battus et s'efforce toujours de faire plus que ce qui est exigé. Quelqu'un qui voit les choses en grand ? Vous avez l'air d'être une personne brillante avec qui travailler! Nous voulons que vous réussissiez: Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap, vous aurez la possibilité de nous en informer lors de la prise de rendez-vous pour votre entretien. Le sentiment d'appartenance compte beaucoup. Tout comme vous. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Notre capacité à travailler en tant qu'UNE équipe Parkland dans 25 pays différents est à la base de notre succès. Nous sommes authentique chaque jour et nous créons un espace pour les contributions uniques de chaque personne. Nos groupes de ressources des employés (ERG) et nos réseaux d'affinités nous aident à activer des stratégies à l'échelle de l'entreprise qui favorisent une culture proactive de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et, en fin de compte, de l'appartenance. Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des points de vue des peuples autochtones et nous nous efforçons de mettre en place des partenariats et des opportunités équitables avec les communautés autochtones. Les petits caractères: Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas d'emploi. Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste devront se soumettre à une vérification confidentielle de leurs antécédents avant l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, à des tests de scolarité, de criminalité, de solvabilité, de dépistage de drogues et d'alcool et/ou d'aptitude au travail.