QUEL EST L'EMPLOI?
Relevant directement du Gestionnaire des Opérations et de la Directrice de district – Restauration et Hébergement, le poste de Superviseur-e - concierge effectue la gestion quotidienne et administrative des services de restauration et d'hébergement d'un camp minier en milieu isolé et assume la responsabilité de la performance générale du projet, y compris la gestion du personnel, la qualité du service et la Santé et Sécurité au Travail (SST).

Responsabilités:

Les tâches et responsabilités du poste de Superviseur-e - concierge incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes :

• Accueil des travailleurs
• Attribution des chambres
• Tâches d'entretien ménagers selon les besoins
• Payroll - Inspections qualités (FTQ)
• Gestion des horaires
• Meeting SST
• Inventaires
• Rapports journaliers
• Suivi disciplinaire

QUI CHERCHONS NOUS?

• Diplôme en hôtellerie, restauration, ou combinaison équivalente de formation technique et/ou d'expérience connexe ;
• Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'équipes de cuisine ou d'entretien ménager;
• Expérience dans les camps d'hébergement de la main-d'œuvre en régions ou milieux éloignés (campements) est un atout.
• Maîtrise de l'informatique – Suite Microsoft Office : Work, Excel, PowerPoint, Outlook Scheduling Software;
• Être apte et prêt à voyager et travailler en milieux éloignés selon des rotations régulières;
• Faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d'équipe et d'intégrité.

QU'EST-CE QUE VOUS Y TROUVEREZ?

• Horaire sur rotation de plusieurs semaines suivies d'une période équivalente de congé (14/14)
• Games d'avantages sociaux;
• Possibilité d'avancement dans une compagnie en plein développement;
• Nous vous remercions de considérer une carrière avec nous. Seulement les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées;

Horizon Nord, membre du Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'âge, au handicap, au statut d'ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l'invalidité pendant le processus de sélection de l'embauche sont disponibles sur demande.

QUI SOMMES-NOUS?

Nous servons des clients canadiens depuis plus de 75 ans. Horizon Nord et les entreprises qui ont commencé de façon indépendante et qui forment maintenant le Groupe Dexterra ont une feuille de route exceptionnelle en matière de soutien de l'infrastructure et d'actifs construits qui jouent un rôle essentiel dans notre société et aident nos clients à atteindre un rendement et une productivité plus élevés. Propulsés par des personnes passionnées, nous réunissons les bonnes équipes avec les bonnes compétences, offrant à la fois de l'expérience et une expertise régionale afin que les entreprises puissent fonctionner au quotidien, avec confiance et avec succès.