La personne sera responsable de développer, maintenir et/ou mettre en place des changements de programmes dans la catégorie de produits afin de satisfaire les besoins du réseau UAP (véhicules lourds). La personne doit travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de UAP (véhicules lourds) afin de développer des programmes qui permettront à UAP (véhicules lourds) d'améliorer sa pénétration du marché.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

• Examiner le rendement de la gamme de produits et élaborer des stratégies pour améliorer les ventes. Réaliser des études de marché.
• Soutenir la négociation d'accords d'approvisionnement avec les fournisseurs actuels ou nouveaux du réseau UAP (véhicules lourds), tout en respectant les politiques et procédures qui régissent les fournisseurs de UAP (véhicules lourds).
• Élaborer et maintenir des stratégies de prix en procédant à des révisions régulières des prix offertes dans le réseau UAP (véhicules lourds).
• Élaborer un plan promotionnel et mettre en œuvre des promotions spécifiques en collaboration avec le personnel du marketing pour soutenir la croissance des ventes, tout en travaillant en étroite collaboration avec la force de vente UAP (véhicules lourds) afin de développer des programmes de vente à tous les niveaux des canaux de distribution.
• Contrôler l'adhésion des fournisseurs aux politiques et aux niveaux de performance de UAP (véhicules lourds).

#LI-MB1

#UAPQC

Pour vous joindre à notre équipe, il vous faut, entre autres :

• Un diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, marketing et/ou un domaine d'études connexe.
• 2 à 3 ans d'expérience connexe.
• Doit avoir de bonnes compétences informatiques et être à l'aise avec MS Office.
• La connaissance d'Access serait un atout.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. N'hésitez pas à nous informer, au courant du processus de sélection, si vous avez besoin d'un aménagement. Cette information demeurera confidentielle et ne sera utilisée que pour vous permettre d'avoir une expérience équitable et plaisante avec nous.
Nous vous contacterons dès que possible si nous croyons que le chapeau vous fait!

Faites partie d'une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance

Notre division des pièces pour véhicules lourds est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour camions et véhicules lourds. Nos bannières dans cette division comprennent Traction, TW et Cadel. Au service des secteurs du transport, de la construction et de l'agriculture, nous les aidons à rester en mouvement, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l'expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.

Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l'excellence fait sa réputation!