Vous relèverez de la Directrice principale, rémunération globale et travaillerez en étroite collaboration avec le service de la paie, l'équipe d'acquisition de talents ainsi qu'avec les partenaires d'affaires. En tant que Gestionnaire, avantages sociaux, vous serez responsable de la gestion des avantages sociaux pour nos différents groupes d'employés. À ce titre, vous serez en charge d'une équipe de 6 personnes qui inclut l'équipe d'administration des avantages sociaux au centre de service des employé.e.s ainsi que la conseillère en gestion d'invalidité.

Les défis qui vous attendent :

• Superviser les activités de l'équipe afin d'offrir une expérience client de premier niveau aux employés, aux gestionnaires ainsi qu'à nos magasins bannières;
• Assurer une administration efficace des programmes d'avantages sociaux en optimisant les processus;
• Être l'expert conseil pour toutes questions touchant les avantages sociaux (assurance collective, régimes de retraite et invalidité)
• Gérer les processus annuels tel le renouvellement des programmes d'assurance collective et l'adhésion annuelle;
• Être le contact quotidien avec les divers fournisseurs de service et optimiser nos partenariats avec ces derniers;
• Veiller à une gestion optimale des invalidités en soutenant la conseillère en gestion d'invalidité, tout en misant sur la prévention;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et programmes d'avantages sociaux; et
• Soutenir la promotion interne de nos programmes via diverses communications et sessions d'information.

Votre contribution à l'équipe

Vous possédez un minimum de 5 années d'expérience pertinente en gestion des avantages sociaux et un minimum de 3 années en gestion d'équipe, jumelées à un baccalauréat en ressources humaines, en administration, en actuariat ou toute autre formation pertinente. Vous êtes aussi reconnu.e pour :

• Votre capacité à synthétiser les idées et à les communiquer efficacement autant en français qu'en anglais;
• Votre sens de l'organisation vous permet de mener de front de multiples tâches tout en demeurant productif et efficace dans un milieu dynamique;
• Votre leadership est positif et authentique;
• Votre excellent sens du service à la clientèle, votre esprit analytique et votre capacité à proposer des solutions créatives;
• Votre solide connaissance des différentes lois et normes touchant les avantages sociaux (paie est un atout), incluant la gestion d'invalidité; et
• Votre connaissance de systèmes RH (Workday est un atout)

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Rejoignez l'un des meilleurs employeurs de Montréal 2025! UAP est bien plus qu'une grande entreprise canadienne de distribution. UAP est composée de 5 000 employés authentiques et compétents, très fiers de contribuer au succès de nos clients via notre réseau de magasins NAPA Pièces d'auto et Traction.