Responsabilités

Planifier, coordonner et gérer tous les entrepreneurs tiers sur le site pour les activités de maintenance. Ce rôle consiste à superviser les initiatives d'entretien préventif et correctif des installations de l'unité et à gérer la documentation connexe.

La personne travaillera en étroite collaboration avec la direction, les vendeurs/sous-traitants, le personnel de l'unité, les clients et d'autres équipes fonctionnelles pour obtenir des résultats mesurables et durables.

Comment vous aurez un impact :

• Exécuter tous les travaux dans le strict respect des exigences en matière de santé, de sécurité et d'environnement (SSE).
• Responsable de l'appel d'offres opportun et rentable et de l'exécution des activités de maintenance au sein de l'installation conformément aux directives réglementaires, à la politique de l'entreprise et aux exigences de sécurité.
• Analyser le travail et la sécurité de l'environnement dans lequel il sera effectué, effectuer des analyses de sécurité, créer et délivrer les permis de travail nécessaires.
• Instruire, guider et auditer les vendeurs dans leur respect des exigences de sécurité lors de l'exécution de leurs tâches.
• Suivre les tâches jusqu'à leur achèvement, valider tous les rapports ou ordres de travail et clôturer la documentation. Créer des ordres de travail correctifs si nécessaire.
• Prioriser le travail, en fonction de la criticité et travailler avec les parties prenantes locales pour déterminer les besoins quotidiens de l'installation.
• Effectuer des activités de service de jour selon les besoins.
• Assurer la supervision locale des groupes de services tiers. S'assurer que ces ressources fonctionnent de manière sûre, respectueuse de l'environnement et fiable.
• Travailler avec la direction pour examiner les coûts d'exploitation et identifier les réductions de coûts.
• La capacité d'analyser les problèmes et les données techniques est la clé du succès.
• Génère et saisit de nouvelles idées, a un bon jugement pour leur application et fait preuve d'innovation dans l'exécution du travail.
• Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• 2 à 3 ans d'exploitation d'installations / entretien d'espaces techniques, planification de l'entretien, gestion des fournisseurs ou autre expérience pertinente.
• DEP ou diplôme/certificat collégial (technique de préférence). Autre combinaison ou expérience pertinent sera considéré.
• Une connaissance de base des systèmes CVC, de la plomberie, des chariots élévateurs à fourche, des systèmes de construction, des systèmes d'alarme anti-incendie et/ou des systèmes électriques est un atout.
• Expérience de l'utilisation de logiciels de bureautique standard et capacité à apprendre de nouveaux programmes. Une expérience avec SAP serait un atout.
• Aptitude à communiquer efficacement avec les collègues, les clients, les entrepreneurs, les vendeurs et la direction.
• Bilingue français et anglais (hautement souhaitable pour le site de Montréal).
• Une expérience dans une industrie réglementée est un atout important.
• Solide capacité de prise de décision, axée sur les résultats et avec une affinité pour les détails.
• Utiliser une approche proactive pour agir sur les problèmes liés à l'installation et pour traiter avec une variété de clients internes et de sous-traitants et s'adapter aux exigences commerciales changeantes.
• Travailler dans un environnement GxP exige le respect et la conformité aux procédures GxP spécifiques au client et au secteur. L'assurance qualité et la sécurité sont d'une importance primordiale.
• Intégrité, flexibilité, dynamisme et fiabilité, ainsi que des normes éthiques élevées.
• Vous devez être capable d'agir sur des questions liées à l'installation et de traiter avec une variété de clients internes et de vendeurs/entrepreneurs externes.

Ce que Sodexo peut vous offrir :

• Un environnement de travail flexible
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux intéressants
• Des programmes de formation et de développement
• D'innombrables possibilités de croissance
• Responsabilité de l'entreprise et durabilité
• Meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada 2019
• Les meilleurs employeurs du Canada selon Forbes 2019
• Diversity Inc. Top 50 des employeurs 2019 
• Et bien plus encore !

Sodexo s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard d'un employé ou d'un candidat à l'emploi en raison de son origine nationale, de sa race, de sa religion, de son groupe ethnique, de son âge, de son handicap, de son sexe, de sa préférence sexuelle, de son identité sexuelle ou de genre, de son statut d'ancien combattant ou de toute autre classe protégée fédérale, provinciale ou locale.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Sodexo.

Veuillez noter que seuls les candidats en cours d'examen seront contactés. 

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Sodexo est le leader mondial des services qui améliorent la Qualité de Vie, facteur essentiel de la performance individuelle et collective. Présents dans 67 pays, nous servons chaque jour plus de 100 millions de consommateurs grâce à notre combinaison unique de services. Nous sommes fiers de nous engager à respecter les normes les plus strictes en matière d'équité et de diversité dans l'emploi. En nous associant à la Fondation Stop Hunger, nous nous sommes engagés à assumer une responsabilité d'entreprise en luttant contre la faim dans le monde. Commencez votre voyage avec Sodexo, car nous continuons de croître à travers le Canada !