*Vos responsabilités :** Participer activement, avec l'équipe de gestion, dans l'atteinte et le suivi des objectifs établis (résultats de ventes et budget);* Assurer la coordination des activités opérationnelles;* Appliquer de hauts standards de service à la clientèle et agir comme modèle et coach auprès des employés;* Gérer et coacher les ressources humaines (embauche, accueil, intégration, formation, performance, etc.);* Assumer la responsabilité du magasin en l'absence du Directeur.*Qualifications :** Diplôme d'études collégiales;* 3 ans d'expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle et 1 ans d'expérience en gestion de personnel;* Connaissances des logiciels de bureautique;* Leadership, sens des responsabilités, capacité d'analyse, bonne communication et disponibilité;* Bonne compréhension des principes de la gestion du personnel.Informations complémentaires :*Des avantages diversifiés vous attendent :** Rabais de 30% sur les achats en magasin;* Régime modulable d'assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;* Environnement de travail convivial et dynamique.Type d'emploi : Temps plein, PermanentAvantages :* Assurance Dentaire* Assurance Invalidité* Assurance Maladie Complémentaire* Assurance Vision* Événements d'Entreprise* Réductions Tarifaires* REER Collectif* Tenue DécontractéeFlexible Language Requirement :* Anglais non requisHoraires de travail :* Du Lundi au Vendredi* Fins de semaine au besoin* Quart de jour* Quart de soirExpérience:* gestion: 1 an (Obligatoire)* Vente au détail: 2 ans (Obligatoire)Langue:* Français (Obligatoire)Lieu du poste : En présentiel