Chez Johnson Controls, nous nous engageons à protéger les personnes et l'environnement. Nous nous soucions de personnes en bonne santé, d'endroits sains et d'une planète en bonne santé. Faites partie d'une équipe qui construit des solutions de construction durables! Formation et perfectionnement approfondis avec les meilleures ressources de l'industrie. Assurance médicale/dentaire/optique Voiture de companie Régimes d'épargne-retraite compétitifs Planifiez les heures de travail autour de votre vie personnelle et avec un horaire flexible et travail à distance! Aider le service à générer des prospects pour les mises à niveau du service ou de l'équipement / périphérique. Établissez un contact avec le prospect et qualifiez les acheteurs potentiels de contrats de service en programmant des appels de vente, en assurant le suivi des prospects et en utilisant des stratégies de marketing décrites. Déterminez les besoins des clients et élaborez une stratégie de vente pour faire comprendre aux clients les offres de services de l'entreprise. Clôturer suffisamment de ventes pour atteindre les objectifs du plan de vente. Élaborer et maintenir un arriéré de propositions actif qui appuiera la réalisation du plan de vente conçu. Tenir des registres corrects et complets de toutes les activités liées aux ventes. Soumettez tous les rapports de vente, les dépenses, les activités concurrentielles et la correspondance requis de manière exacte et en temps opportun. Diplôme ou expérience de travail équivalente (5 ans). Trois (3) ans d'expérience minimale B2B en matière de vente. Expérience de la vente d'un service ou d'un produit intangible ou technique. Expérience de la prospection, de la qualification, de la vente de solutions et de la conclusion d'accords. Maîtrise de Microsoft Office Préféré Baccalauréat dans une discipline technique ou d'affaires. Compétence Salesforce. Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont importantes et qu'elles font une différence. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity Johnson Controls' Canadian subsidiaries are committed to providing reasonable accommodation to applicants, candidates and employees with disabilities, in accordance with applicable human rights legislation, and in Ontario, in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act ("AODA"). When requested, accommodation will be provided throughout all stages of the recruitment and selection process. A copy of Johnson Controls' applicable AODA policies are available on our website at for your reference, and can be made available in accessible formats upon request.