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Directeur - technologies de l'information

Ciment Québec inc.
Saint-Basile, QC
Exécutif
Posted 9 days ago

Sous la responsabilité du Vice-Président - Finances et administration, le Directeur – Technologie de l'information est responsable du bon fonctionnement de l'infrastructure informatique, mais aussi d'assurer l'évolution des technologies et systèmes informatiques en opération dans le Groupe.

Il a notamment les responsabilités suivantes :

  • Agir à titre de leader et conseiller auprès de la direction dans les activités de transformation numérique pour l'organisation;
  • Superviser son équipe et voir au développement de celle-ci en lien avec les besoins de l'organisation;
  • Être responsable de l'architecture logicielle et de l'infrastructure technologique pour l'organisation;
  • Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'action TI;
  • Coordonner, planifier et prioriser le travail de l'équipe informatique;
  • Gérer le budget annuel dédié au secteur des TI pour l'organisation;
  • Être responsable de la gestion des relations avec les fournisseurs de services technologiques externes;
  • Assurer la sécurité de l'infrastructure technologique;
  • Piloter certains projets stratégiques de nature technologique pour l'organisation;
  • Assurer une veille des technologies émergentes applicables à notre secteur d'activité et susceptibles de permettre l'optimisation de nos opérations.

Compétences et exigences :

  • Expérience en gouvernance TI et en gestion de projet TI;
  • Connaissance des capacités infonuagiques;
  • Habile en gestion du changement;
  • Gestion d'équipe à distance / multisites;
  • Expérience avec les outils de la suite Microsoft (Dynamics 365, Office 365, Teams, Power BI, Power automate et l'ensemble des outils bureautiques/collaboratifs);
  • Posséder un minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine des TI et avoir une expérience de 5 ans et plus dans un poste avec des responsabilités similaires;
  • Posséder un excellent niveau de bilinguisme français/anglais (écrit et parlé);
  • Avoir un bon leadership, un excellent esprit d'équipe et un sens des priorités;
  • Être méthodique, organisé, rigoureux et rassembleur.

Le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les hommes que les femmes.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur C.V. par courriel au : [email protected] en mentionnant le titre de l'emploi. #J-18808-Ljbffr