825 Rue des Jardins-Fleuris, Sherbrooke, QC
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Expire dans 3 semaines

Détails de l'offre

Type d'emploiement Temps plein Exigences scolaires Aucun

• Salaire de 20$/h;
• Horaire incluant deux soirs par semaine et une fin de semaine sur deux (à discuter selon les besoins du dépanneur);
• Assurances collectives payées à 60% par l'employeur;
• 7 jours de congés sociaux par année;
• Régime de retraite (avec contribution de l'employeur);
• Télémédecine et programme d'aide aux employés payés à 100% par l'employeur;
• Prime de 1000$ si tu nous réfères un.e autre gérant.e;
• Barbotte et café gratuits;
• Programmes de reconnaissance et de formation;
• Possibilités d'avancement au sein d'une entreprise québécoise en pleine expansion.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de la succursale;
• Gestion du personnel (recrutement, formation, évaluation et supervision);
• Assurer le respect des standards de qualité, de santé et sécurité au travail;
• Assurer l'exécution adéquate des tâches hebdomadaires suivantes : inventaire, préparer l'horaire des employés, effectuer les dépôts, préparer les commandes, etc.;
• Inspirer, mobiliser et motiver les employés;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur.

De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép :

• Détenir de l'expérience en gestion (1 an) / service à la clientèle (2 ans);
• Avoir une bonne capacité physique;
• Posséder un sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités;
• Être apte à influencer positivement une équipe de travail.

De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. On t'accueille à bras ouverts et on t'en c ourage à t'exprimer dans ce que tu es.

Envie d'embarquer dans la course? Oublie les étirements et postule dès maintenant!

Primes pour références d'employés

On t'offre un bonus pour chaque employé référé à la compagnie. La main d'oeuvre ça vaut de l'or, alors tu mérites une part!

Programme de reconnaissance

On reconnait ton travail rigoureux avec un cadeau à la hauteur de tes réalisations.

Programme de formation et de développement

L'entreprise investie dans ses employés pour qu'ensuite ils investissent à leur tour dans la compagnie.

Pourquoi devenir un Sprinter? Une entreprise dynamique

Œuvrez au sein d'une entreprise stimulante, qui a à cœur le bien être de ses employés!

Une entreprise 100% québécoise

Faites partie de la grande famille du Groupe F. Dufresne. Une entreprise familiale de 3e génération qui emploie plus de 800 personnes au Québec.

Dépanneur Sprint

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