Momentum Financial Services Groupembauche un partenaire d'affaires bilingue en RH pour soutenir notre réseau de magasins au Québec, ainsi que d'autres districts de la région du Canada-Est (parlant couramment le français et l'anglais). Relevant du gestionnaire des ressources humaines, le partenaire d'affaires des RH fonctionne comme un partenaire stratégique et consultatif pour les employés et la direction des magasins de détail. Le PBRH prend en charge tous les aspects du cycle de vie des employés, y compris des domaines clés tels que le recrutement, les relations avec les employés, la gestion du rendement et des talents, la gestion du changement et l'efficacité organisationnelle. Nous recherchons un partenaire d'affaires RH expérimenté qui a une capacité démontrée à fonctionner efficacement dans un environnement distant. Le candidat idéal possède de l'expérience en relations avec les employés et les connaissances de base en RH pour s'acquitter des responsabilités de ce rôle, qui sont les suivantes : Recrutement Gère les offres d'emploi grâce au Système de suivi des candidats (ATS) des recruteurs intelligents Agir à titre de personne-ressource principale des RH auprès des employés et des gestionnaires au sein du secteur d'activité assigné pour s'assurer qu'ils reçoivent un soutien et un suivi appropriés. Maintient une connaissance approfondie des exigences légales liées à la gestion quotidienne des employés, à la réduction des risques juridiques et à la conformité réglementaire. Consulter régulièrement la direction et lui fournir des conseils, s'il y a lieu, y compris des directives et des interprétations en matière de politiques sur les RH. Fournit des documents de vérification de l'emploi et d'autres divers soutiens administratifs, au besoin. Surveiller et fournir des rapports mensuels aux chefs d'entreprise pour les mesures clés des RH (p. ex. roulement, efficacité du recrutement, effectifs, etc.) Analyser les tendances et les mesures en partenariat avec l'équipe de direction des RH pour élaborer des solutions, des programmes et des politiques. Appuyer les stratégies de communication interne concernant les initiatives de changement et de transformation. Baccalauréat en ressources humaines préféré, ou une expérience pertinente Certification des ressources humaines préférée Le français couramment bilingue est requis (écrit et verbal) Capacité d'acquérir une compréhension approfondie de la hiérarchie, des emplois, des qualifications, des pratiques de rémunération et des pratiques administratives liées à ces facteurs de l'organisation Suite Microsoft Office compétente Avis aux candidats de l'Ontario - National Money Mart s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour les candidats handicapés jusqu'au point de préjudice injustifié pendant le processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Salary Minimum - Salaire Minimum - $80,000 CAD #corporate HR Business Partner #