L'entreprise Starboard est un chef de file en importation et en distribution de poissons et de fruits de mer au Québec et en Ontario. Nous sommes actuellement à la recherche d'un/e Partenaire d'affaires en ressources humaines afin de soutenir la croissance de l'organisation. En tant que Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines (PARH), vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion efficace et stratégique des ressources humaines au sein de notre entreprise spécialisée dans la transformation et la distribution de poissons et de fruits de mer au Québec. En plus de structurer le service des ressources humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale pour mettre en œuvre des initiatives RH alignées sur les objectifs stratégiques de l'organisation. Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en recrutement. Organiser des formations et des sessions de développement des compétences selon les demandes de la direction. Gestion des Performances : Collaborer avec les gestionnaires pour établir des objectifs de performance clairs. Suivre et évaluer les performances des employés. Proposer des plans d'action pour améliorer les performances individuelles et d'équipe. Gestion des Ressources Humaines : Veiller à l'application cohérente des politiques et des procédures RH. Gérer les avantages sociaux en collaboration avec le service de la comptabilité. Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe. Expérience professionnelle pertinente d'un minimum de cinq (5) ans dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la transformation ou de la distribution alimentaire. Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit. Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages sociaux complets et un environnement de travail dynamique et stimulant. ***English*** We are currently seeking a Human Resources Business Partner to support the growth of the organization. As a Human Resources Business Partner (HRBP), you will play an essential role in the effective and strategic management of human resources within our company specializing in fish and seafood processing and distribution in Quebec. In addition to structuring the HR department, you will work closely with senior management to implement HR initiatives aligned with the organization's strategic objectives. Recruitment: Collaborate with managers to identify recruitment needs. Organize training and skills development sessions as requested by management. Performance Management: Collaborate with managers to establish clear performance objectives. Monitor and evaluate employee performance. Propose action plans to improve individual and team performance. Human Resources Management: Ensure consistent application of HR policies and procedures. Implement and maintain an effective occupational health and safety (OHS) program in accordance with regulatory standards. Conduct workplace risk assessments and propose preventive measures. University degree in human resources management, industrial relations, or a related field. Relevant professional experience of at least five (5) years in a similar role, preferably in the food processing or distribution sector. Thorough knowledge of labor laws and best practices in human resources. Proficiency in both French and English, both oral and written. Type d'emploi : Temps plein, Permanent