Le groupe MTY est à la recherche d'un(e) Spécialiste de la paie efficace pour s'occuper de la paie des provinces du siège social et des restaurants d'entreprise au Canada. Relevant directement du Gestionnaire spécialiste de la paie, le candidat idéal aura une solide connaissance de la paie. Le candidat sera capable de travailler de manière autonome et efficace pour assurer la gestion de bout en bout des projets et des opérations. INNOVATION. l'un des plus importants franchiseurs de l'industrie de la restauration au Canada. Depuis plus de 40 ans, elle accroît sa présence en proposant de nouveaux concepts de restauration rapide et en réalisant des acquisitions et des alliances stratégiques qui permettent au Groupe MTY d'atteindre de nouveaux sommets année après année. 2000$ de remboursement des frais d'ordre professionnel et de formation continue ~ Demi-journée le vendredi disponible à l'année ~ Plans de santé et dentaires d'entreprise, compte de dépenses santé/personnel de bien-être supplémentaire de 300$~ Événements sociaux d'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, des webinaires, des assemblées publiques trimestrielles et des activités amusantes pour tous ~ Stationnement gratuit au bureau Vérifier et traiter les paies hebdomadaires, bihebdomadaires et hors cycle; Créer et traiter les documents liés aux dossiers de paie; Compiler des données et produire divers rapports; Vérifier la conformité entre la paie et les politiques internes ; Se conformer aux exigences législatives fédérales et provinciales en étudiant les lois existantes et nouvelles; assurer le respect des exigences, conseiller la direction sur les actions nécessaires, mise à jour de la configuration du système ; Préparer les lettres d'emploi (licenciement, cessation d'emploi, ouverture/fermeture de restaurant, etc ; Participer aux audits internes et externes ; Participer à d'autres projets et implantations de paie ; Fournir un service à la clientèle de qualité supérieure aux clients internes et externes ; Exécuter toute autre tâche liée à l'administration du département, telle que confiée par le responsable direct. Minimum de 4 ans d'expérience en paie, y compris une expérience concrète en traitement de la paie, en assurances et avantages sociaux collectifs, et en déclarations de fin d'année Excellent oral et écrit (français et anglais) La connaissance du système de paie ADP Workforce Now est un atout Connaissance de MS Office (une connaissance fonctionnelle de MS Excel est obligatoire) Fortes capacités d'analyse, de gestion des priorités et de multitâche MTY Group is looking for an efficient Payroll Specialist to undertake head office and corporate restaurants payroll provinces in Canada. Reporting directly to the Payroll Specialist Manager the ideal candidate will have a solid knowledge of Payroll. The candidate will be able to work autonomously and efficiently to ensure the end – to- end running of projects and operations. INNOVATION. These three principles have made MTY Food Group inc. one of the largest franchisors in Canada's restaurant industry. For over 40 years, it has been increasing its presence by delivering new concepts in quick-service restaurants and making acquisitions and strategic alliances that have allowed MTY Group to reach new heights year after year. With over 7000 locations worldwide and the multitude of flavors of its many brands, MTY is able to satisfy the different tastes and needs of consumers every day. 5 days of flexible leave ~$Flexible working hours (Hybrid)~ Company health and dental plans, with an additional $300 personal wellness expense account ~ Employee assistance program with access to a wide range of services from mental health to legal and financial counseling ~ Company social events, including but not limited to webinars, quarterly town halls, and fun activities for all ~ Casual dress code ~ Free parking at the office Verify and process weekly, bi-weekly and off cycle payrolls; Create and process documents related to payroll files; Compiling data and producing various reports; Investigate, analyze and resolve issues for employees, Managers, accounting group and outside government agencies; Verify the compliance between payroll and internal policies; Comply with federal and provincial statutory requirements by studying existing and new legislation; updating system configuration. Prepare employment letters (lay-off, termination, restaurant opening/closure, etc.); Participate in other payroll projects and implementations; Provide superior quality customer service to internal and external clients; Execute any other department administration related tasks as assigned by the direct Manager. Minimum 4 years of payroll experience, including concrete experience in payroll processing, group insurance and benefits, and year-end filings Excellent verbal and written (French and English) Minimum 1st level of NPI course completed or member of NPI an asset Knowledge of ADP Workforce Now is an asset Knowledge of MS Office (Functional knowledge of MS Excel is a must)