Gérer entièrement le processus de recrutement d'employés permanent et temporaire (affichage, sélection des CV, vérifications des références, entrevue, préparation des offres d'emploi); Supporter les gestionnaires dans la réalisation de l'accueil et l'intégration; Assurer le volet administratif découlant de la gestion des dossiers ressources humaines; Gestion du SIRH (Ceridian) Dayforce; En collaboration avec l'équipe des RH, participer à la révision et au développement des programmes existants; Production de rapports d'indicateurs de performance - KPI; Gestion de la formation par la mise en place de plans adaptés en collaboration avec les gestionnaires; Mises en place d'initiatives RH (activités, programme de bien-être); Formation et expérience Diplôme universitaire en ressources humaines/ relations industrielles ou dans un domaine connexe; Bilinguisme (Français-Anglais) est nécessaire car le candidat retenu devra interagir sur une base régulière avec des interlocuteurs située hors du Québec; Excellentes compétences en Français et Anglais. Maîtrise de l'environnement Microsoft Office; Offrir un excellent service à la division des RH et à l'entreprise dans son ensemble. Programme d'assurance collective comprenant une couverture médicale et dentaire; Événements sociaux organisés régulièrement (potluck, barbecue et autres). NanoXplore est une entreprise de graphène, un manufacturier et un fournisseur de poudre de graphène à haut volume pour usage dans les marchés industriels. Nous fournissons aussi des produits thermoplastiques standards et sur mesure à plusieurs clients dans les domaines du transport, de l'emballage et de l'électronique, ainsi que dans d'autres secteurs industriels. NNXPF) dont le siège social est à Ville St-Laurent.