LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Le Centre d'Innovation Client IBM Québec (CIC) chez LGS emploie des professionnels qui travaillent sur des projets en communautés de pratique, qui offrent des services de proximité et à distance. Notre CIC a des bureaux à Montréal, Gatineau, Rimouski et Québec qui font partie du réseau mondial IBM. Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe. • Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie. • Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés ! Joignez notre équipe en tant que Analyste SAP HCM Sénior Designer et approuver la solution et animer des sessions de design; Assurer la pérennité de la solution et voir à son évolution (optimisation et innovation); Évaluer la performance de la solution et identifier les risques, les limites, les forces et les faiblesses de la solution; Produire des analyses d'écart et d'impact sur les RICEFW existants (écart entre besoins fonctionnel et solution) Fournir un appui et un support technique et fonctionnel important lors des phases de déploiement; Définir ou soutenir la définition des besoins et les spécificités BI (Business intelligence) Minimum 8 ans d'Expérience en systèmes d'information gestion des technologies dans le domaine SAP S4/HANA Avoir réalisé des implémentations dans des grands projets d'envergures HCM (Onboarding, recrutement, dotation) Expérience dans les évaluations de performance, de couts et efforts et scénarios de test Votre bilinguisme en français et en anglais, car vous sera amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec. #LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.