Titre : Conseiller(ère), Gestion du changement Poste : Permanent Experte en projets de transformationnumérique, Talsom aide les entreprises àinnoveretà se transformerà travers latechnologie, avec et pour l'humain. Comme membre de notre pratique de Gestion du changement, vous serez au cœur des projets de transformation de nos clients, en les accompagnant sur l'aspect humain lié au changement. Vous serez appelé à intervenir sur différents types de mandats en gestion du changement et en développement organisationnel (diagnostic de changements, implantation de technologies, projets de déménagement, formation en gestion du changement, coaching et accompagnement, transformation culturelle & vision, transformation RH et expérience employé). Votre rôle de Conseiller(ère) vous amènera à discerner les facteurs clés de succès en participant au développement des stratégies pour mener à bien les activités de gestion du changement (formation et communication) chez les clients. Jouer un rôle clé au sein de projets d'intégration complets, assurer l'alignement et la collaboration avec les autres aspects importants du projet; Utiliser une approche de gestion du changement basée sur PROSCI; Contribuer à la croissance et à l'avancement de la pratique de gestion du changement chez Talsom. Initier et participer aux rencontres avec l'équipe projet dans le bût de mesurer la compréhension du besoin pour le changement, identifier les parties prenantes, les impacts à haut niveau; Préparer l'analyse détaillée des parties prenantes impliquées et des groupes touchés par le changement ainsi que l'analyse détaillée des impacts; Développer une stratégie de gestion du changement détaillée et adaptée à la situation du client et des groupes visés. Gérer l'implantation de la stratégie de gestion du changement en collaboration avec les autres membres de l'équipe projet, la haute direction et autres collaborateurs chez le client (l'équipe de formation, de communications, des ressources humaines et de développement organisationnel) ; Agir en tant que coach et/ou accompagnateur afin de structurer les initiatives de gestion du changement. Formation Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle dans un domaine pertinent à la gestion du changement; Certification en gestion du changement (exemple : PROSCI), un atout. Expérience sur des projets technologiques, un atout. Comprendre les approches, outils, phases et méthodologies en gestion du changement et en gestion de projets TI ; Capacité à œuvrer dans un environnement et dans des projets axés sur les technologies; Posséder d'excellentes compétences en communications écrites et orales, en français et en anglais ; Avoir des qualités analytiques et des capacités décisionnelles ; Savoir faire preuve de créativité et d'innovation lors de l'exécution de la stratégie de gestion du changement ; Des déplacements à l'extérieur de la ville peuvent également être nécessaires. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'identité ou l'expression du sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap ou autres. Nous sommes une firme de consultation en management dont la mission est de créer un impact positif à travers l'humain, l'innovation et la technologie. De la stratégie à l'exécution, en utilisant l'innovation sous toutes ses formes, nous aidons nos clients à comprendre, définir, planifier et exécuter leur transformation dans un monde désormais digital. Horaire et travail en mode flexible Régime de retraite Vacances/Congés flexibles Programme de formation continue et de mentorat Il nous fera plaisir de vous en dire plus et de répondre à toutes vos questions sur nos avantages sociaux au cours du processus de recrutement.