Tu coordonneras les diverses activités de formation avec nos clients et à l'interne Tu animeras des activités pratiques et/ou théoriques de développement des compétences et en évalueras la maitrise Tu collaboreras avec les parties prenantes pour élaborer un plan de transition détaillé pour optimiser le transfert de l'équipe projet vers les opérations courantes. Tu détiens un baccalauréat en administration des affaires, développement organisationnel, gestion des ressources humaines ou autre domaine pertinent Tu as au moins 5 années d'expérience en gestion du changement et en développement des compétences Tu as une connaissance des concepts et des outils de gestion du changement Tu es bilingue Tu détiens des certifications en gestion du changement comme PROSCI ou ACMP (un atout) Ta capacité d'analyse et de synthèse combinée à ton écoute active est reconnue par tes pairs Tu as de la facilité à jongler avec plusieurs projets de façon autonome et tu as le sens des priorités